<<
>>

Квазискачкообразные системы стимулирования

(QC-типа) отличаются от скачкообразных тем, что вознаграждение выплачивается агенту только при точном выполнении плана (см. рисунок 13):

(2) SQc(xy)

[C, y = х 0, y Ф X \'

Следует отметить, что системы стимулирования QC-типа являются достаточно экзотическими (особенно в условиях неопределенности непонятно, что понимать под точным выполнением плана) и редко используются на практике.

SQC(x, у)

C

0

х

У

Рис.

13. Квазискачкообразная система стимулирования

Множество квазискачкообразных систем стимулирования обозначим MQC.

Если на абсолютную величину вознаграждения агента не наложено никаких ограничений, то необходимо доопределить, что понимать под величиной C в (1) и (2), то есть амплитуда «скачка», также как и план, может являться переменной величиной, каковой и будем ее считать в системах стимулирования С-типа и Q^rarn.

<< | >>
Источник: Д.А. Новиков. МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ. 2003

Еще по теме Квазискачкообразные системы стимулирования:

  1. Базовыми системами стимулирования назовем системы стимулирования C-типа K-типа, L-типа и D-типа, а также все производные от них системы стимулирования.
  2. Скачкообразные системы стимулирования (С-типа).
  3. Степенные системы стимулирования
  4. Квазикомпенсаторные системы стимулирования
  5. Компенсаторные системы стимулирования (K-типа).
  6. Системы стимулирования K-типа.
  7. Системы стимулирования LL-типа.
  8. Системы стимулирования C+D-типа.
  9. Соревновательные системы стимулирования.
  10. Системы стимулирования LL-типа (составные).
  11. Унифицированные системы стимулирования результатов совместной деятельности.
  12. Системы стимулирования,основанные на перераспределении дохода (D-типа).
  13. Унифицированные пропорциональные системы стимулирования.
  14. Системы стимулирования D-типа.
  15. Системы стимулирования, основанные на перераспределении дохода (D-типа)
  16. Для эффективного управления стимулированием необходимо в первую очередь построить систему стимулирования.
  17. Пропорциональные системы стимулирования (L-типа).
  18. Системы стимулирования L+C-типа (суммарные).
  19. Свойства ранговых систем стимулирования.
  20. 6. Свойства ранговых систем стимулирования
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бухгалтерский учет - Военное право - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -