<<
>>

Унифицированные системы стимулирования результатов совместной деятельности.

В восьмом разделе исследовались персонифицированные системы стимулирования агентов за результаты их совместной деятельности. Рассмотрим, что произой-дет, если в этой модели потребовать, чтобы система стимулирования была унифицированной.

Рассмотрим класс унифицированных систем стимулирования за результаты совместной деятельности (см.

также восьмой раздел), то есть систем стимулирования, в которых центр использует для всех агентов одну и ту же зависимость индивидуального вознаграждения от результата деятельности z e A0. Введем следующую функцию:

c(y) = max {c,(y)}.

ieI

На первом шаге вычислим минимальные затраты центра на стимулирование Ju(z) по реализации результата деятельности z e A0 унифицированной системой стимулирования: J u(z) = min c(y). Множество векторов действий, минимизирующих

yeY(z)

затраты на стимулирование по реализации результата деятельности z e A0, имеет вид:

Y*(z) = Arg min c(y).

yeY(z)

По аналогии с тем, как это делалось в восьмом разделе, можно показать, что унифицированная система стимулирования (ср. с

(5)):

| c(y*(x)) + 5 / n, z = x

o,x(z) = J ^ " , - e I,

[0, z ^ x

где y (x) - произвольный элемент множества Y (x), реализует результат деятельности x e A0 с минимальными в классе унифицированных систем стимулирования затратами на стимулирование.

На втором шаге решения задачи синтеза оптимальной унифицированной системы стимулирования найдем наиболее выгодный

*

для центра результат деятельности ОС xu как решение задачи оптимального согласованного планирования:

*

(14) xU = arg max [H(z) - n JU(z)].

zeAO

Выражения (13)-(14) дают решение задачи синтеза оптимальной унифицированной системы стимулирования агентов за результаты их совместной деятельности. Легко видеть, что эффективность унифицированного стимулирования (13)-(14) не выше, чем эффективность персонифицированного стимулирования (5)-(6).

Пример 10. Пусть в условиях примера 6 центр должен использовать унифицированную систему стимулирования. Определим

c(y) = y j /2 j где j = arg min {ri}. Тогда минимальные затраты на

J ieI

стимулирование равны JU(z) = z2/ 2 n rj. Оптимальный план

*

Xu = n rj дает значение эффективности n rj / 2, которая меньше эффективности ? rt/ 2 персонифицированного стимулирования

ieI

(см. пример 6), а равенство имеет место в случае одинаковых агентов.•

<< | >>
Источник: Д.А. Новиков. МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ. 2003

Еще по теме Унифицированные системы стимулирования результатов совместной деятельности.:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -