<<
>>

Системы стимулирования, основанные на перераспределении дохода (D-типа)

используют следующую идею [7, 9]. Так как центр выражает интересы системы в целом, то можно условно идентифицировать его доход и доход от деятельности всей органи-зационной системы.
Поэтому возможно основывать стимулирование агента на величине дохода центра - положить вознаграждение

агента равным определенной (например, постоянной) доле дохода центра :

sD(y) = x H(y),

где X е [0; 1]. На сегодняшний день формальные модели с переменной долей X(y), к сожалению, не исследованы. Множество систем стимулирования, основанных на перераспределении дохода, обозначим MD.

По аналогии с тем, как это делалось для скачкообразных и компенсаторных систем стимулирования, можно ввести квазилинейные системы стимулирования (QL-типа), при использовании которых агент получает вознаграждение, пропорциональное плану, в случае его выполнения, и нулевое вознаграждение во всех остальных случаях. Аналогично определяются системы стимулирования QD-типа.

Еще раз отметим, что системы стимулирования C, L и D-типа являются параметрическими:

для определения скачкообразной системы стимулирования достаточно задать пару (х, C);

для определения пропорциональной системы стимулирования достаточно задать ставку оплаты a;

для определения системы стимулирования, основанной на перераспределении дохода, достаточно задать норматив X.

<< | >>
Источник: Д.А. Новиков. МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ. 2003

Еще по теме Системы стимулирования, основанные на перераспределении дохода (D-типа):

  1. Системы стимулирования,основанные на перераспределении дохода (D-типа).
  2. Базовыми системами стимулирования назовем системы стимулирования C-типа K-типа, L-типа и D-типа, а также все производные от них системы стимулирования.
  3. Системы стимулирования СС-типа и С+С-типа
  4. Системы стимулирования K+A-типа и C+A-типа
  5. Системы стимулирования D-типа.
  6. Системы стимулирования C+D-типа.
  7. Скачкообразные системы стимулирования (С-типа).
  8. Системы стимулирования LL-типа.
  9. Системы стимулирования LL-типа (составные).
  10. Системы стимулирования K-типа.
  11. Компенсаторные системы стимулирования (K-типа).
  12. Системы стимулирования L+C-типа (суммарные).
  13. Пропорциональные системы стимулирования (L-типа).
  14. Пропорциональные системы стимулирования (L-типа).
  15. Системы стимулирования С-типа.
  16. Системы стимулирования L-типа
  17. Перераспределение доходов –
  18. 15.2.3 Перераспределение доходов и богатства
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бухгалтерский учет - Военное право - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -