<<
>>

Системы стимулирования С-типа.

Напомним, что при использовании скачкообразных систем стимулирования
Соответствующая функция <~C (t) определяется следующим образом: агент поощряется на фиксированную величину только в том случае, если продолжительность его свободного времени t не больше, чем заданный норматив x.

На рисунке 28 представлены: скачкообразная система стимулирования <~C (t) со скачком в точке x; кривая безразличия g = U полезности обозначена пунктиром, она совместно с ограничением механизма стимулирования C определяет минимальную продолжительность свободного времени tmin, которую центр может побудить выбрать агента; кривая безразличия функции полезности (соответствующая максимальному при данной системе стимулирования значению полезности агента) обозначена непрерывной лини- ей, эта кривая безразличия характерна тем, что она касается <~с (t) в точке А.

\\ q

C

<~C (t)

g > U

g = U

\\a

T

0

4

tmin X = t

t, t ->

Рис. 28. Скачкообразная функция стимулирования

Значение времени досуга, равное tmin, соответствует максимальной продолжительности рабочего времени, которое центр может побудить отработать агента, используя скачкообразные системы стимулирования, ограниченные сверху константой C (доход агента, равный C, при t = tmin обеспечивает ему минимальный уровень полезности, соответствующий резервной заработной плате).

<< | >>
Источник: Д.А. Новиков. МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ. 2003

Еще по теме Системы стимулирования С-типа.:

  1. Квазискачкообразные системы стимулирования
  2. Квазикомпенсаторные системы стимулирования
  3. Пропорциональные системы стимулирования (L-типа).
  4. Системы стимулирования, основанные на перераспределении дохода (D-типа)
  5. Степенные системы стимулирования
  6. Базовыми системами стимулирования назовем системы стимулирования C-типа K-типа, L-типа и D-типа, а также все производные от них системы стимулирования.
  7. Скачкообразные системы стимулирования (С-типа).
  8. Компенсаторные системы стимулирования (K-типа).
  9. Пропорциональные системы стимулирования (L-типа).
  10. Системы стимулирования,основанные на перераспределении дохода (D-типа).
  11. Системы стимулирования LL-типа.
  12. Системы стимулирования СС-типа и С+С-типа
  13. Системы стимулирования C+D-типа.
  14. Системы стимулирования K+A-типа и C+A-типа
  15. Системы стимулирования K-типа.
- Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Коммуникационный менеджмент - Кризисный менеджмент - Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -