Системы стимулирования LL-типа (составные).

Напомним, что составной системой стимулирования LL-типа называется такая система стимулирования, в которой агент поощряется пропорционально действию, причем на различных участках множества возможных действий A = [0; T] коэффициенты пропорциональности a и a2 различны.

Так как выше было показано, что оптимальная система стимулирования должна быть возрастающей и выпуклой, то рассмотрим случай, когда 0 < a ? a2 (при a = a2 получим подробно рассмотренную выше систему стимулирования L-типа). Условием оптимальности является равенство ставки оплаты и альтернативной стоимости одного часа досуга. Следовательно, возможны три варианта - кривая безразличия полезности агента касается бюджетной кривой, имеющей вид ломаной, либо на линейном участке с углом наклона a (точка А - см. рисунок 35), либо на линейном участке с углом наклона a2 (точка В - см. рисунок 36), либо на обоих участках сразу (точки А и В - см. рисунок 37) - см. также описание систем стимулирования LL-типа.

Рис. 35 Рис. 36 Рис. 37

Система стимулирования LL-типа

<< | >>

↑

Источник: Д.А. Новиков. МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ. 2003

Еще по теме Системы стимулирования LL-типа (составные).:

- Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Коммуникационный менеджмент - Кризисный менеджмент - Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -