Субъекты корпоративных правоотношений

Обязательным субъектом корпоративного

правоотношения является корпорация, то есть юридическое лицо, учредители (участники) которого обладают правом участия (членства) в нем и формируют его высший орган в соответствии с нормами ГК РФ.

Также субъектом корпоративного правоотношения является учредитель, приобретающий после государственной регистрации корпорации статус участника корпорации. Например, правовое положение акционера определяется категорией и типом акций, которыми он владеет.

Следует уточнить, что, например, акционеры как участники хозяйственных обществ предпринимателями не являются, они осуществляют иную незапрещенную экономическую деятельность, и отдельного статуса предпринимателя у них не возникает. Такой вывод следует из определения предпринимательской деятельности,

содержащегося в абз. 3 п. 1 ст. 2 ГК РФ, а также вытекает из толкования норм права Конституционным Судом РФ^[142].

Часто возникают вопросы о содержании статуса участника корпорации, и речь идет не только о закреплении прав и обязанностей этих лиц в законодательстве и иных правовых актах, но и об их реализации.

Например, Письмо Банка России от 07.07.2015 № 06- 59/5740 «О порядке предоставления акционерам документов акционерного общества» внесло уточнение в совокупность прав акционеров. По закону общество обязано обеспечить акционерам доступ к документам, предусмотренным пунктом 1 статьи 89 Закона об АО. При этом акционеру вместе с требованием о предоставлении документов акционерного общества необходимо представить документ, подтверждающий право правомочного лица требовать предоставления документов

акционерного общества^[143]. Поскольку однозначного ответа на вопрос предоставления выписки, подтверждающей статус акционера закон и подзаконные акты не давали, Банку России пришлось разъяснить, что отсутствие выписки из реестра акционеров при предъявлении вышеназванного требования не является основанием для отказа акционеру в предоставлении запрошенной информации^[144].

К числу обязательных субъектов корпоративных правоотношений большинство специалистов относят членов органов управления корпорации.

Также к категории субъектов корпоративных правоотношений можно отнести членов органа внутреннего контроля - ревизионной комиссии (ревизоров)^[145].

К субъектам внутренних корпоративных правоотношений наряду с самой корпорацией и ее участниками относятся и органы корпорации.

К примеру, В.В. Долинская указывает на то, что субъектный состав внутренних корпоративных правоотношений составляют само общество как юридическое лицо, учредители, участники, а также органы корпорации^[146].

М.А. Рожкова полагает, что особенностью субъектного состава корпоративных правоотношений является то, что органы корпорации, которые во внешних отношениях не рассматриваются как самостоятельные субъекты права, в корпоративных отношениях приобретают статус самостоятельного субъекта, который обладает субъективными правами и несет обязанности, обеспеченные возможностью применения к нему мер ответственности^[147].

Но все равно нельзя говорить об органах юридического лица как о самостоятельных субъектах правоотношений, так как являются лишь составной частью юридического лица, олицетворяющей корпорацию как юридическое лицо. При этом можно отметить, что органы управления и должностные лица корпорации, не обладая всеми необходимыми признаками субъекта корпоративного правоотношения, фактически являются участниками внутренних управленческих отношений^[148].

Так, АПК РФ включает отдельную главу 28.1 «Рассмотрение дел по корпоративным спорам», определяя в ст. 225.1 данные споры как «споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом»^[149].

Стоит сказать о том, что свое время имела место точка зрения, «сужающая» объем статуса участников корпоративных правоотношений. Например, Г.В. Цепов применительно к акционерным обществам указывает, что «акционер в рамках акционерного (корпоративного - прим. авт.) правоотношения может предъявлять от своего имени и в своих интересах требования к обществу, но не к акционерам, должностным лицам общества и его работникам»^[150]. Данная точка зрения сейчас является несостоятельной, исходя из построения действующего законодательства.

Т.В. Кашанина, напротив, расширяла круг субъектов корпоративных отношений и их правомочий, полагая, что корпоративные отношения - это «разнообразные отношения внутри корпорации как единого и целостного образования, в котором объединены такие разноплановые категории людей, как собственники, управляющие, наемные работники»^[151]. Стоит отметить, что, исходя из законодательного определения корпоративных отношений, отношения с работниками стоит исключить из сферы корпоративного регулирования (если, конечно, наемные работники не являются акционерами, должностными лицами органов управления и т.д.).

В итоге, основываясь на легальном определении корпоративных отношений, можно сделать вывод, что субъектами корпоративных отношений выступают следующие группы лиц:

- корпорации;

- органы корпораций (их должностные лица);

- учредители (участники) корпораций;

- третьи лица, если они вступают в правоотношения с участниками корпорации в связи с участием последних в корпорациях^[152].

2.1.6.