Припинення державної служби

Службова кар’єра держаного службовця закінчується припиненням державної служби.

Державна служба припиняється:

1) у разі втрати права на державну службу або його обмеження;

2) у разі закінчення строку призначення на посаду державної служби;

3) за ініціативою державного службовця або за угодою сторін;

4) за ініціативою суб’єкта призначення;

5) у разі настання обставин, що склалися незалежно від волі сторін;

6) у разі незгоди державного службовця на проходження державної служби у зв’язку із зміною її істотних умов;

7) у разі досягнення державним службовцем 65-річного віку, якщо інше не передбачено законом;

8) у разі застосування заборони, передбаченої Законом України «Про очищення влади»;

9) з підстав, передбачених контрактом про проходження державної служби (у разі його укладення).

Зокрема, підставами для припинення державної служби в разі втрати державним службовцем права на державну службу або його обмеження є:

1) припинення громадянства України або виїзд на постійне проживання за межі України;

2) установлення факту наявності в державного службовця громадянства іноземної держави або набуття державним службовцем громадянства іноземної держави під час проходження державної служби;

3) набрання законної сили рішенням суду щодо притягнення державного службовця до адміністративної відповідальності за пов’язане з корупцією правопорушення, яким на особу накладено стягнення у формі позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, що пов’язані з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування;

4) набрання законної сили обвинувальним вироком суду щодо державного службовця за вчинення умисного злочину або встановлення заборони займатися діяльністю, пов’язаною з виконанням функцій держави;

4^-1) набрання законної сили рішенням суду щодо такого державного службовця про визнання його активів або активів, набутих за його дорученням іншими особами або в інших передбачених ст.

5) наявність відносин прямої підпорядкованості близьких осіб у передбачених законом випадках.

Державний службовець має право звільнитися зі служби за власним бажанням, попередивши про це суб’єкта призначення в письмовій формі не пізніш як за 14 календарних днів до дня звільнення. Він може бути звільнений до закінчення двотижневого строку в інший строк за взаємною домовленістю із суб’єктом призначення, якщо таке звільнення не перешкоджатиме належному виконанню обов’язків державним органом.

Підставами для припинення державної служби за ініціативою суб’єкта призначення може бути:

1) скорочення чисельності або штату державних службовців, скорочення посади державної служби внаслідок зміни структури або штатного розпису державного органу, реорганізація державного органу;

1^-1) ліквідація державного органу;

2) установлення невідповідності державного службовця займаній посаді упродовж строку випробування;

3) отримання державним службовцем негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності;

4) учинення державним службовцем дисциплінарного проступку, який передбачає звільнення.

Крім цього підставою для припинення державної служби за ініціативою суб’єкта призначення може бути нез’явлення службовця на службу впродовж більш як 120 календарних днів підряд або більш як 150 календарних днів упродовж року внаслідок тимчасової непрацездатності (без урахування часу відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами). За державним службовцем,

362 який втратив працездатність під час виконання посадових обов’язків, посада зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.

Суб’єкт призначення попереджає державного службовця про наступне звільнення в разі скорочення штату чи ліквідації органу у письмовій формі не пізніше ніж за 30 календарних днів. При цьому не застосовуються положення законодавства про працю щодо обов’язку отримання згоди виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення.

У разі встановлення невідповідності державного службовця займаній посаді упродовж строку випробування або отримання державним службовцем негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності суб’єкт призначення ухвалює рішення про припинення державної служби у п’ятиденний строк з дня настання або встановлення даного факту.

Законом також передбачені додаткові підстави припинення служби окремих державних службовців за ініціативою суб’єкта призначення.

Припинення державної служби може наставати також у разі припинення дії контракту про проходження державної служби, а саме:

1) у разі закінчення строку, на який укладено контракт;

2) за ініціативою державного службовця або за угодою сторін;

3) за ініціативою суб’єкта призначення - у разі невиконання або неналежного виконання державним службовцем умов контракту;

4) у разі втрати права на державну службу або його обмеження.

Зміна керівників або складу державних органів, керівників державної служби в державних органах та безпосередніх керівників не може бути підставою для припинення державним службовцем державної служби на займаній посаді з ініціативи новопризначених керівників.

5.5.