<<
>>

Раздел: Аналитический менеджмент. Вариант 3 Вопрос 1: Как соотносятся друг с другом концепции Вебера и Паркинсона?

а) Концепция М.Вебера нацелена больше на государственное и муниципальное управление, а концепция Паркинсона - на менеджмент предприятий

б) Концепция Вебера определяет эффективность менеджмента через понятие прибыли, а Паркинсона - через социальный эффект

в) Они противоречат друг другу во всем.

г) Они дополняют друг друга во всем.

д) Концепция Паркинсона нацелена больше на государственное и муниципальное управление, а концепция Вебера - на менеджмент предприятий

е) Концепция Вебера нацелена на рациональный менеджмент посредством заданий, а Паркинсона - на управление посредством научного подхода

Вопрос 2: C чьей фамилией связана концепция классического маркетинг-менеджмента?

а) К. Халл в) Дж. Максвелл д) Г. Мюнстерберг

б) Ф. Котлер г) Р. Аккофф е) Б. Томаш

Вопрос 3: Как супруги Гилберт оценивали практический аспект концепции Ф. Тейлора?

а) Идеальным. г) Как имеющий несколько

б) Полностью непригодным. несущественных недостатков.

в) Никак не оценивали. д) Недостаточно проработанным.

е) Не внедряемым.

Вопрос 4: В чем заключается научный подход М. Вебера?

а) В создании матричной организационной структуры.

б) В устранении коммуникативных преград между руководством и сотрудниками.

в) В формализации отношений руководитель-подчиненный.

г) В стандартизации. д) В установлении нормативов по системе план-факт,

е) В создании идеальной системы менеджмента.

Вопрос 5: Что, согласно концепции К. Халла, является наименее эффективным инструментом менеджмента?

а) Выговоры служащим за несоответствующее качество их труда.

б) Поощрение сотрудников за качественный труд.

в) Штрафы рабочих за проступки. г) Разъяснительные беседы с сотрудниками.

д) Постоянное нагнетание страха среди служащих.

е) Формирование дружелюбной корпоративной культуры.

Вопрос 6: Кто является основателем рациональной школы менеджмента?

а) Э.

Мэйо в)П.Друкер д) Ф. Тейлор

б) М. Фолетт г) А. Файоль е) Ф. Ротлисбергер

Вопрос 7: Кто основал школу управления трудом служащих?

а) М. Фолетт в) Р. Акофф д) Ф. и Л. Гилберты

б) Ф. Тейлор г) Ф. Ротлисбергер е) А. Файоль

Вопрос 8: Сколько принципов производительности вывел Г. Эммерсон?

а) 8 в) 10 д) 5

б) 12 г) 15 е) 18

Вопрос 9: Какие потребности никак не связаны с концепцией О.Шелдона?

а) Психологические в) Эмоциональные д) Общественные

б) Личные г) Практические е) Экономические

Вопрос 10: Какая из стратегий развития является финансовой стратегией развития?

а) Диверсификация г) Конгломеративная е) Консервативный рост

б) Сокращение диверсификация

в) Интегрированный рост д) Концентрированный рост

Вопрос 11: Какой из факторов не связан с разработками Астанской группы менеджмента?

а) Форма собственности в) Размер д) Происхождение и история

б) Ответственность г) Предназначение е) Технологии производства

Вопрос 12: Согласно ситуационному менеджменту Ф. Фидлера: что будет если создать

инструкции свыше?

а) Упадет структурированность работы г) Усилится должностная позиция лидера

б) Ухудшатся отношения с подчиненными д) Вырастет структурированность работы

в) Улучшатся отношения с подчиненными е) Ослабится должностная позиция лидера Вопрос 13: Согласно ситуационному менеджменту Ф. Фидлера: что будет если менеджер

будет себя очень жестко и властно позиционировать?

а) Вырастет структурированность работы г) Ухудшатся отношения с подчиненными

б) Усилится должностная позиция лидера д) Упадет структурированность работы

в) Ослабится должностная позиция лидера е) Улучшатся отношения с подчиненными

Вопрос 14: Согласно ситуационному менеджменту Ф. Фидлера: что будет если делегировать часть власти заместителям и помощникам?

а) Ослабится должностная позиция лидера г) Упадет структурированность работы

б) Вырастет структурированность работы д) Усилится должностная позиция лидера

в) Ухудшатся отношения с подчиненными е) Улучшатся отношения с подчиненными

Вопрос 15: Почему согласно определенной концепции менеджмента в XX веке

глобальную модель сменила транснациональная модель?

а) Для всеобщей унификации и стандартизации товаров, работ и услуг.

б) Необходимо было увеличить доходы за счет присутствия в нескольких государствах

одновременно. в) Для максимизации прибыли.

г) Для противодействия неопределенности в бизнес-среде.

д) Для закрепления и удержания позиций в глобальной бизнес-среде.

е) Компании все больше росли и стали межнациональными.

Вопрос 16: Что такое гуд-вилл?

а) Нематериальный актив компании г) Известность компании

б) Сумма прибавки к рыночной стоимости д) Положительная деловая репутация фирмы

акций акционерных обществ е) Доверие к продукции компании

в) Показатель эффективности менеджмента компании

ЗАДАЧА 1: Имеются следующие данные по функционированию ООО «Удача»; Вопрос 17: Эффективен ли менеджмент предприятия?

Цена продукции по стратегии 3, руб.: 12 Планируемый объем продаж по стратегии 3, %: 84 Цена продукции по стратегии 4, руб.: 16 Планируемый объем продаж по стратегии 4, %: 50 Цена продукции по стратегии 5, руб.: 17 Планируемый объем продаж по стратегии 5, %: 30 Цена продукции по стратегии 6, руб.: 22

ЗАДАЧА 3: Имеются следующие данные по функционированию предприятия ООО Удача. Вопрос 19: Как нематериальными методами можно стимулировать увеличение эффективности производства по системе Ф. Тейлора (выберите самый эффективный из всех возможных методов)?

Выход производственной линии 1, шт (за смену): 147

Среднее время пауз рабочих производственной линии 1, мин за смену: 90

Выход производственной линии 2, шт (за смену): 142

Среднее время пауз рабочих производственной линии 2, мин за смену: 85

Выход производственной линии 3, шт (за смену): 142

Среднее время пауз рабочих производственной линии 3, мин за смену: 62

г) На 38% сократить значение пауз между операциями рабочих

производственной линии_____ (вписать

номер линии)

д) На 5% сократить значение пауз между операциями рабочих

производственной линии_____ (вписать

номер линии)

е) На 65% сократить значение пауз между операциями рабочих

производственной линии_____ (вписать

номер линии)

б) На 95% сократить заработную плату рабочих производственной линии (вписать номер линии)

в) На 31% сократить заработную плату рабочих производственной линии (вписать номер линии)

ЗАДАЧА 5. Вопрос 21: Приведена таблица корреляции (г) условий производства.

На сколько процентов увеличится производительность труда согласно концепции Рационалистического менеджмента Ф. Ротлисбергера (при равнозначности всех факторов), если повысить освещенность рабочего места на 20%; понизить влажность воздуха на 10%; увеличить качество обеда на 25% и на 8% устранить время перерыва для рабочих? г между освещенностью и производительностью труда: 0,15 г между влажностью воздуха и производительностью труда: -0,95 г между качеством обеда рабочего и производительностью труда: 0,03 г между временем рабочих перерывов и производительностью труда: -0,51

а) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 44%

б) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего упадет на -31%

в) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 7%

г) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 42%

д) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 3%

е) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 17% ЗАДАЧА 6: Известны следующие данные для предприятия ООО Удача. Вопрос 22: Какое

мероприятие с позиции классического научного менеджмента будет наиболее рациональным для максимизации эффективности производства при заданных условиях?

Выход конвейера 1, шт (за смену): 134

Среднее время пауз рабочих конвейера 1, мин за смену: 67

Выход конвейера 2, шт (за смену): 131

Среднее время пауз рабочих конвейера 2, мин за смену: 90

Выход конвейера 3, шт (за смену): 134

Среднее время пауз рабочих конвейера 3, мин за смену: 100 Зарплата рабочих конвейера 1, руб. за смену: 9730 Зарплата рабочих конвейера 2, руб.

за смену: 7054 Зарплата рабочих конвейера 3, руб. за смену: 5166

ЗАДАЧА 7: 000 Удача внедряет новую систему менеджмента. Ниже приведены следующие данные о ее функционировании. Вопрос 23: Сколько (максимум) средств фирма может распределить в фонд оплаты труда сотрудников в рамках партисипативной концепции?

Выручка фирмы от основной деятельности, руб.: 81941916 Переменные издержки, руб.: 568 Объем продаж, шт: 42924 Постоянные издержки, тыс. руб.: 38735

а) Максимум 18826

б) Максимум 14426293

в) Максимум 190800

г) Максимум 99558

д) Максимум 99604

е) Максимум 211444

ЗАДАЧА 8. Вопрос 24: Приведены данные объема продаж по годам. Какое из утверждений является наиболее верным относительно данного предприятия: Было ли эффективным нововведение в маркетинг-менеджменте в 2012 году?

Выручка 2009, млн. руб.: 800 Выручка 2010, млн. руб.: 694 Выручка 2011, млн. руб.: 1002 Выручка 2012, млн. руб.: 1103 Собственный капитал 2009, млн. руб.: 1533 Собственный капитал 2010, млн. руб.: 1763 Собственный капитал 2011, млн. руб.: 1992 Собственный капитал 2012, млн. руб.: 2143

а) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 37% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

б) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 10% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

в) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 6% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

г) Нет, совершенствование системы менеджмента оказалось неэффективным; его неэффективность составила -48% падения оборачиваемости собственного капитала.

д) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 7% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

е) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 89% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

ЗАДАЧА 9. Вопрос 25: Используйте данные Задачи 8 Вопроса 24 для предприятия ООО Удача. Также известна себестоимость реализации продукции по годам. Собственники вложили в предприятие сумму равную Собственному капиталу на 2009 год. Кредиторы вложили еще 550 млн. руб. Средневзвешенная ставка дисконта для собственников равна 11%, а для кредиторов = 26%. Ликвидационная стоимость проекта равна 2 млрд. руб. к концу 2013 года. Определите: целесообразно ли было производство инновационного продукта в заданном сегменте рынка, если известны следующие данные (начисление % - ежегодное; уплата долга кредитору- инвестору предполагается после ликвидации проекта в 2013 году (конец 5-го года)): Себестоимость + коммерческие и управленческие расходы 2009, млн. руб.: 313 Себестоимость + коммерческие и управленческие расходы 2010, млн. руб.: 358 Себестоимость + коммерческие и управленческие расходы 2011, млн. руб.: 740 Себестоимость + коммерческие и управленческие расходы 2012, млн. руб.: 627 Удельные переменные издержки, руб.: 119 Удельные постоянные издержки, руб.: 62

а) При заданных условиях проект, наиболее вероятно, будет не целесообразен; его убытки

будут равны -2639136______ .

б) При заданных условиях проект, наиболее вероятно, будет не целесообразен; его убытки

будут равны -3837522______ .

в) Проект будет целесообразен; его прибыль при указанных данных наиболее вероятно

будет равна 455886_______ (сверх нормы доходности инвесторов и кредиторов).

г) При заданных условиях проект, наиболее вероятно, будет не целесообразен; его убытки

будут равны -671513________ .

д) При заданных условиях проект, наиболее вероятно, будет не целесообразен; его убытки

будут равны -588940________ .

е) Проект будет целесообразен; его прибыль при указанных данных наиболее вероятно

будет равна 482863_______ (сверх нормы доходности инвесторов и кредиторов).

<< | >>
Источник: Шеметев А.А.. Эффективная система тестирования по дисциплинам финансового менеджмента для высшей школы. Санкт-Петербург, 2013. 2013

Еще по теме Раздел: Аналитический менеджмент. Вариант 3 Вопрос 1: Как соотносятся друг с другом концепции Вебера и Паркинсона?:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -