<<
>>

Раздел: Аналитический менеджмент. Вариант 4 Вопрос 1: Что такое диверсификация?

а) Элемент стратегического менеджмента.

б) Рациональное распределение полномочий в рамках организационной структуры.

в) Диверсия и срыв производства по вине внешних либо внутренних факторов.

г) Распыление направлений деятельности компании в маркетинг-менеджменте.

д) Эффективное управление коммуникациями в рамках организационной среды.

е) Эффективное распределение ресурсов.

Вопрос 2: Что такое потребность в безопасности согласно концепции А.Маслоу?

а) Потребность в защите от негативного воздействия факторов внешней среды.

б) Потребность в коллективной физической безопасности.

в) Потребность в личной физической безопасности.

г) Потребность в защите от третьих лиц.

д) Свойство индивидуума, связанное с защитой его личности от негативного воздействия.

е) Потребность в правовой защите.

Вопрос 3: C чем связан Хотторнский эффект?

а) Рабочие работают лучше при каждой инновации, при этом, не важен фактический смысл данной инновации.

б) Брак в производстве рабочих сокращается по мере роста опыта.

в) Брак в производстве рабочих сокращается по мере их обучения производству.

г) Корпоративная культура является самым важным фактором менеджмента.

д) Эффективность труда рабочих не зависит от психологических факторов.

е) Директивное управление не столько эффективно, сколько делегирование полномочий. Вопрос 4: Как М.П. Фолетт оценивала практический аспект концепции Ф. Тейлора?

а) Не внедряемым. д) Как имеющий несколько

б) Никак не оценивала. несущественных недостатков.

в) Недостаточно проработанным. е) Полностью непригодным.

г) Идеальным.

Вопрос 5: Какой из перечисленных принципов менее всего соотносится с колесом Э.Деминга?

а) Координация. в) Планирование. д) Коррекция.

б) Исполнение. г) Проверка. е) Изучение.

Вопрос 6: Какие факторы не относятся к личностным, согласно концепции рационального

менеджмента?

а) Возраст в) Характер подготовки к работе д) Культурные особенности

б) Квалификация г) Опыт работы е) Уровень образования

Вопрос 7: Кто основал школу управления трудом служащих?

а) Р.

Акофф в) Ф. и Л. Гилберты д) Ф. Тейлор

б) М. Фолетт г) А. Файоль е) Ф. Ротлисбергер

Вопрос 8: Какой из принципов менее всего соотносится с концепцией Г. Эммерсона?

а) Здравый смысл г) Справедливое отношение к персоналу

б) Либеральное управление д) Дисциплина

в) Письменные стандартные инструкции е) Нормы и расписания

Вопрос 9: Чем теория X Д. МакГрегора отличается от его теории Z?

а) Фактором креативности в) Фактором труда д) Фактором ответственности

б) Фактором лени г) Фактором мотивации е) Фактором организации

Вопрос 10: Какой элемент не укладывается в базисную теорию жизненного цикла

предприятия?

а) Ликвидация в) Зарождение д) Стабилизация

б) Стремительный рост г) Аристократизация е) Бюрократизация

Вопрос 11: Когда примерно появилась Астонская группа?

а) В 1990-е в) В конце XIX века д) В XXI веке

б) В 1900-1920-е г) В 1930-1960-е е) В 1970-1980-е

Вопрос 12: Согласно ситуационному менеджменту Ф. Фидлера: что будет если рабочие

позиции подбирать только своих, нужных людей?

а) Усилится должностная позиция лидера г) Улучшатся отношения с подчиненными

б) Упадет структурированность работы д) Ослабится должностная позиция лидера

в) Вырастет структурированность работы е) Ухудшатся отношения с подчиненными

Вопрос 13: Согласно ситуационному менеджменту Ф. Фидлера: что будет если постоянно

поднимать моральный дух сотрудников верной интерпретацией результатов?

а) Ухудшатся отношения с подчиненными г) Ослабится должностная позиция лидера

б) Упадет структурированность работы д) Улучшатся отношения с подчиненными

в) Усилится должностная позиция лидера е) Вырастет структурированность работы

Вопрос 14: Какой вектор приобретает свою силу в XX веке, согласно концепции Дж. Барбаша?

а) Ориентации на труд и производство г) Индивидуальных компетенций

б) Гуманного отношения к рабочим д) Индивидуальной мотивации

в) Аффилиативного поведения е) Уровня саморазвития

Вопрос 15: К какой концепции менеджмента можно отнести модель Александра

Александровича Шеметева для прогнозирования банкротства коммерческого банка на основе ограниченных исходных данных?

а) Партисипативный менеджмент.

г) Бюрократический менеджмент.

б) Научный менеджмент. д) Рациональный менеджмент.

в) Административный менеджмент. е) Количественный менеджмент.

Вопрос 16: На каком уровне пирамиды Сэмюэля Блэка у компании появляется

имиджмейкер?

а) Организация согласования г) Реклама имиджа

б) Консалтинговый д) Коммуникативный

в) Доверительный е) Коррекция общественного мнения

ЗАДАЧА 1: Имеются следующие данные по функционированию ООО «Удача»; Вопрос 17:

Эффективен ли менеджмент предприятия?

в) Нет, менеджмент предприятия не эффективен с позиции прибыли; его

убыточность равна -61856_______

ЗАДАЧА 2: Имеются следующие данные по функционированию ООО Удача. Вопрос 18: Какова максимальная эффективность, которую можно будет достичь предприятию при реализации указанных стратегий?

Максимальный объем продаж, шт: 182055 Переменные издержки, руб.: 2

Постоянные издержки, тыс.руб.: 784 Цена продукции по стратегии 1, руб.: 5

Планируемый объем продаж по стратегии 1, %: 99 Цена продукции по стратегии 2, руб.: 11 Планируемый объем продаж по стратегии 2, %: 93 Цена продукции по стратегии 3, руб.: 14 Планируемый объем продаж по стратегии 3, %: 80 Цена продукции по стратегии 4, руб.: 15 Планируемый объем продаж по стратегии 4, %: 59 Цена продукции по стратегии 5, руб.: 17 Планируемый объем продаж по стратегии 5, %: 30 Цена продукции по стратегии 6, руб.: 22 Планируемый объем продаж по стратегии 6, %: 15

ЗАДАЧА 3: Имеются следующие данные по функционированию предприятия ООО Удача.

Вопрос 19: Как нематериальными методами можно стимулировать увеличение эффективности производства по системе Ф. Тейлора (выберите самый эффективный из всех возможных методов)?

Выход производственной линии 1, шт (за смену): 147

Среднее время пауз рабочих производственной линии 1, мин за смену: 84

Выход производственной линии 2, шт (за смену): 142

Среднее время пауз рабочих производственной линии 2, мин за смену: 69

г) На 55% сократить значение пауз между

операциями рабочих производственной линии______________ (вписать номер линии)

д) На 39% сократить значение пауз между

операциями рабочих производственной линии______________ (вписать номер линии)

е) На 42% сократить значение пауз между операциями рабочих производственной линии ,(вписать номер линии)

г) На 92% сократить заработную плату рабочих производственной линии (вписать номер линии)

д) На 194% сократить заработную плату рабочих производственной линии (вписать номер линии)

е) На 95% сократить заработную плату рабочих производственной линии (вписать номер линии)

ЗАДАЧА 5. Вопрос 21: Приведена таблица корреляции (г) условий производства. На сколько процентов увеличится производительность труда согласно концепции Рационалистического менеджмента Ф. Ротлисбергера (при равнозначности всех факторов), если повысить освещенность рабочего места на 20%; понизить влажность воздуха на 10%; увеличить качество обеда на 25% и на 8% устранить время перерыва для рабочих? г между освещенностью и производительностью труда: 0,6 г между влажностью воздуха и производительностью труда: -0,44 г между качеством обеда рабочего и производительностью труда: 0,89 г между временем рабочих перерывов и производительностью труда: -0,58

а) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 6%

б) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 36%

в) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего упадет на -23%

г) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 43%

д) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 34%

е) При указанных условиях производительность труда вероятнее всего возрастет на 37% ЗАДАЧА 6: Известны следующие данные для предприятия ООО Удача.

Вопрос 22: Какое

мероприятие с позиции классического научного менеджмента будет наиболее рациональным для максимизации эффективности производства при заданных условиях?

Выход конвейера 1, шт (за смену): 131 Среднее время пауз рабочих конвейера 1, мин за смену: 55 Выход конвейера 2, шт (за смену): 142 Среднее время пауз рабочих конвейера 2, мин за смену: 85 Выход конвейера 3, шт (за смену): 146 Среднее время пауз рабочих конвейера 3, мин за смену: 80 Зарплата рабочих конвейера 1, руб. за смену: 5609 Зарплата рабочих конвейера 2, руб. за смену: 9256 Зарплата рабочих конвейера 3, руб. за смену: 5955

ЗАДАЧА 7: 000 Удача внедряет новую систему менеджмента. Ниже приведены следующие данные о ее функционировании. Вопрос 23: Сколько (максимум) средств фирма может распределить в фонд оплаты труда сотрудников в рамках партисипативной концепции?

Выручка фирмы от основной деятельности, руб.: 123659919 Переменные издержки, руб.: 811 Объем продаж, шт: 53463 Постоянные издержки, тыс. руб.: 62686

а) Максимум 197168

б) Максимум 231200

в) Максимум 105673

г) Максимум 17615

д) Максимум 105620

е) Максимум 15247732

ЗАДАЧА 8. Вопрос 24: Приведены данные объема продаж по годам. Какое из утверждений является наиболее верным относительно данного предприятия: Было ли эффективным нововведение в маркетинг-менеджменте в 2012 году?

Выручка 2009, млн. руб.: 645 Выручка 2010, млн. руб.: 882 Выручка 2011, млн. руб.: 929 Выручка 2012, млн. руб.: 1183 Собственный капитал 2009, млн. руб.: 1732 Собственный капитал 2010, млн. руб.: 1887 Собственный капитал 2011, млн. руб.: 2101 Собственный капитал 2012, млн. руб.: 2337

а) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 13% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

б) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 83% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

в) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 11% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

г) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 72% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

д) Да, совершенствование системы менеджмента оказалось эффективным; его эффективность составила 27% увеличения оборачиваемости собственного капитала.

е) Нет, совершенствование системы менеджмента оказалось неэффективным; его неэффективность составила -49% падения оборачиваемости собственного капитала.

ЗАДАЧА 9. Вопрос 25: Используйте данные Задачи 8 Вопроса 24 для предприятия ООО Удача. Также известна себестоимость реализации продукции по годам. Собственники вложили в предприятие сумму равную Собственному капиталу на 2009 год. Кредиторы вложили еще 550 млн. руб. Средневзвешенная ставка дисконта для собственников равна 11%, а для кредиторов = 26%. Ликвидационная стоимость проекта равна 2 млрд. руб. к концу 2013 года. Определите: целесообразно ли было производство инновационного продукта в заданном сегменте рынка, если известны следующие данные (начисление % - ежегодное; уплата долга кредитору- инвестору предполагается после ликвидации проекта в 2013 году (конец 5-го года)): Себестоимость + коммерческие и управленческие расходы 2009, млн. руб.: 353 Себестоимость + коммерческие и управленческие расходы 2010, млн. руб.: 362 Себестоимость + коммерческие и управленческие расходы 2011, млн. руб.: 486 Себестоимость + коммерческие и управленческие расходы 2012, млн. руб.: 368 Удельные переменные издержки, руб.: 103 Удельные постоянные издержки, руб.: 72

а) При заданных условиях проект, наиболее вероятно, будет не целесообразен; его убытки

будут равны -3495783______ .

б) При заданных условиях проект, наиболее вероятно, будет не целесообразен; его убытки

будут равны -4288930______ .

в) Проект будет целесообразен; его прибыль при указанных данных наиболее вероятно

будет равна 378221_______ (сверх нормы доходности инвесторов и кредиторов).

г) При заданных условиях проект, наиболее вероятно, будет не целесообразен; его убытки

будут равны -663378________ .

д) При заданных условиях проект, наиболее вероятно, будет не целесообразен; его убытки

будут равны -685371________ .

е) Проект будет целесообразен; его прибыль при указанных данных наиболее вероятно

будет равна 644216_______ (сверх нормы доходности инвесторов и кредиторов).

<< | >>
Источник: Шеметев А.А.. Эффективная система тестирования по дисциплинам финансового менеджмента для высшей школы. Санкт-Петербург, 2013. 2013

Еще по теме Раздел: Аналитический менеджмент. Вариант 4 Вопрос 1: Что такое диверсификация?:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -