Міжнародний договір і резолюції міжнародних організацій

Як відомо, резолюції міжнародних організацій щодо їхньої юридичної сили можуть бути двох видів: 1) резо­люції, які мають суто рекомендаційний характер і позбав­лені юридичної сили; 2) резолюції, які мають юридичну силу.

Резолюції першого виду не відносять до джерел між­народного права, а другі є такими джерелами.

Взаємодія між договором і резолюціями міжнарод­них організацій відбувається на декількох рівнях.

По-перше, резолюції можуть розкривати зміст і кон­кретизувати положення раніше прийнятого міжнарод­ного договору. В деяких випадках у рамках міжнародних організацій разом з конвенціями можуть паралельно прийматися юридично необов’язкові резолюції-рекомен- дації, що передбачають більш високий рівень зобов’я­зань. Прикладом такої організації є Міжнародна органі­зація праці (МОП), в рамках якої, як правило, прийма­ються конвенції разом з рекомендаціями, присвяченими одному й тому ж питанню.

По-друге, резолюції можуть прийматися на основі міжнародного договору і становити, так би мовити, час­тину договору. Прикладом таких резолюцій є резолюції Ради Безпеки ООН, обов’язковий характер яких перед­бачено у Статуті ООН (ст. 25).

По-третє, резолюція-рекомендація може слугувати вихідним матеріалом для розробки в подальшому дого­вору. Як на ілюстрацію, можна послатися на Декларацію про ліквідацію всіх форм расової дискримінації 1963 р., покладену в основу Міжнародної конвенції про ліквіда­цію всіх форм расової дискримінації, а також на Декла­рацію про захист усіх осіб від тортур та інших жорсто­ких, нелюдських або таких, що принижують гідність, ви­дів поводження та покарання від 9 грудня 1975 року, яку було використано в розробці Конвенції проти тортур та інших жорстоких, нелюдських або таких, що прини­жують гідність видів поводження і покарання.

7.5.