Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
1. Орган по рассмотрению трудовых споров вправе снижать размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Указанное право принадлежит только суду, ибо только суд рассматривает трудовые споры о привлечении работника к материальной ответственности.
Такими обстоятельствами, как материальное положение работника, степень и формы его вины, возможность снижения размера ущерба не ограничивается. Такая возможность допускается и при наличии других обстоятельств: отсутствие надлежащей охраны вверенного работнику имущества, неудовлетворительные условия труда работника, являющегося материально ответственным лицом, и др.
В п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 суду рекомендовано при оценке материального положения работника принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам и т.п.).
2. Пленум Верховного Суда РФ в п. 16 постановления от 16 ноября 2006 г. N 52 разъяснил, что снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Такое снижение возможно также и при коллективной (бригадной) ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива (бригады), поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива (бригады) могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера).
При этом необходимо учитывать, что уменьшение размера взыскания с одного или нескольких членов коллектива (бригады) не может служить основанием для соответствующего увеличения размера взыскания с других членов коллектива (бригады).
3. Суду предоставлено право в силу ч. 1 ст.
250 снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника. Однако он не наделен правом освободить работника от материальной ответственности. Пленум Верховного Суда РФ в п. 16 указанного постановления особо отметил, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч. 1 ст. 250 ТК может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.4. Если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях, уменьшение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не допускается.
Абрамова О.В.
Гаврилина А.К.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) СЗ РФ. 2003. N 16. Ст. 1539.
*(2) БВС РФ. 2004. N 6.
*(3) СЗ РФ. 2007. N 1. Ст. 18.
*(4) Вестник Банка России. 2010. N 32.
*(5) Труд и страхование. 2009. N 5-6.
*(6) БВС РФ. 2007. N 1.
*(7) СЗ РФ. 2002. N 48. Ст. 4746.
*(8) СЗ РФ. 2003. N 28. Ст. 2895.
*(9) СЗ РФ. 2006. N 52 (ч. I). Ст. 5497.
*(10) СЗ РФ. 2004. N 32. Ст. 3283.
*(11) СЗ РФ. 2002. N 47. Ст. 4678.
*(12) Бюллетень Минтруда России. 2003. N 12.
*(13) Текст приложения не приводится.
*(14) Текст приложения не приводится.
*(15) СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3813.
*(16) СЗ РФ. 1998. N 2. Ст. 219.