Рассмотрение трудовых споров в КТС
КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров (ст. 204 КЗоТ). Комиссия организуется во всех организациях любой формы собственности с числом работающих не менее 15 человек.
Комиссия избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива тайным или открытым голосованием. Все процедуры ее избрания определяются собранием. После избрания члены комиссии из своего состава избирают председателя, его заместителей и секретаря.Работник может обратиться в КТС в 3-месячный срок со дня нарушения его прав. Комиссия обязана рассмотреть спор в 10-дневный срок в присутствии работника и представителя администрации. Решение принимается простым большинством голосов членов комиссии. Копия решения вручается работнику в 3-дневный срок со дня его принятия.
Администрация обязана исполнить решение КТС в 3-дневный срок по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование. Закон пре- 183
дусматривает рычаг, применение которого повышает эффективность р*. боты КТС. Так, если КТС в 10-дневный срок не рассмотрит трудовой спор, то заинтересованный работник вправе перенести его решение в суд.
Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в районный суд в 10-дневный срок со дня вручения им копий решения комиссии.
3.