Пізнання та вирішення конфліктів у кримінальному провадженні

Конфлікти - невід'ємна частина життя будь-якої людини, оскільки кожний індивід унікальний І ВІДМІННИЙ від інших не тільки за фізичними, а й за психічними даними. Кожна людина народжується зі своїми Індивідуальними особливостями, природними задатками, здібностями, властивостями темпераменту.

Загальновідомо, що суперечності та конфлікти мають подвійний характер: з одного боку, негативний (погіршення стосунків, зниження якості діяльності тощо), а з Іншого - позитивний (активізація соціального життя, сприяння розвитку, мобілізація енергії, інтенсифікація творчості). Пере-

важання першої чи другої тенденції визначає деструктивну чи конструктивну спрямованість самого конфлікту.

Стосовно кримінального провадження слід зазначити, що розгляд проблеми конфліктів слід здійснювати у двох сферах відносин.

По-перше, це конфлікти в середовищі суб'єктів злочинів та інших, причетних до них, осіб.

По-друге, це конфлікти в колі осіб, які представляють: сторони кримінального провадження, зокрема, слідчого, керівника органу досудового розслідування, прокурора, потерпілого, підозрюваного, обвинуваченого, захисників тощо (ч. 1 п. 19 ст. З КПК України); інших учасників кримінального провадження (ч. 1 п. 25 ст. З КПК); слідчих та Інших судців, що здійснюють судовий контроль за дотриманням прав, свобод та інтересів осіб у кримінальному провадженні (ч. 1 п. 18 ст. З КПК), а також співробітників уповноважених оперативних підрозділів, які проводять слідчі (розшукові) дії та негласні слідчі (розшукові) дії б кримінальному провадженні за письмовим дорученням слідчого, прокурора (ч.

Щодо першої зазначеної сфери, то йдеться, насамперед, про конфлікти, які зазвичай відбуваються в середовищі злочинних груп, що проходять у межах досудового слідства, а також у організованих групах чи злочинних організаціях, стосовно яких виконується така негласна слідча (роз- шукова) дія, як виконання спеціального завдання з розкриття злочинної діяльності останніх особою, що відповідно до закону виконує спеціальне завдання, беручи участь у цих злочинних формуваннях (ч. 1 ст. 272 КПК; п. 8 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про оперативно-розшукову діяльність»).

У теорії ОРД відносно сутності вищезгаданої дії існує поняття «оперативне впровадження», яке у вигляді конкретного оператиБно-розшукового заходу передбачається Зако- 308

ном України «Про організаційно-правові основи боротьби з організованою злочинністю». Зокрема, у частинах 1,2 ст. 13 цього закону вказується, що при здійсненні боротьби з організованою злочинністю спеціальні підрозділи по боротьбі з організованою злочинністю органів внутрішніх справ мають право використовувати штатних і нештатних негласних співробітників, ЯКІ вводяться під легендою прикриття на підставі письмового доручення в організовані злочинні угруповання.

Отже, з метою з'ясування зазначених вище питань, вважаємо за необхідне розглянути загальні (базові) положення щодо поняття конфлікту та його місця І ролі в досудовому розслідуванні злочинів.

Термін «конфлікт» походить від латинського слова «konflictus» (зіткнення), що визначає протиборство сторін, сил, думок, ідей тощо. У психологічній науці, зокрема у соціальній психології, здебільшого вирізняють ког- нітивні конфлікти (від лат. kognitio - знання, пізнання), коли сторони, що протистоять, не мають особистих претензій одна до одної, але стикаються як супротивники у суперечці стосовно протилежних поглядів (понять, думок) щодо певних об'єктів, подій, явищ, а також мотиваційні конфлікти, які виникають внаслідок зіткнення особистих інтересів і прагнень (що має на меті перегляд статусу тієї чи іншої особи в соціальній групі) або ж суперечностей, пов'язаних з особливостями психологічної структури певної групи.

Конфлікти б групах узагалі знаходяться на перетині таких групових психологічних утворень, як згуртованість,

Про організаційно-правові основи боротьби з організованою злочинністю : Закон України від 30.06.1993 Ne 3341-Х 11 // Відомості Верховної Ради. - 1993. - Ne 35. - Ст. 358.

цілеспрямованість, групові потреби, інтереси, ПОГЛЯДИ, норми, ролі, цінності, санкції, лідерство тощо.

11.1.1.