<<
>>

Аттестация персонала. Виды аттестации.

Аттестация представляет собой процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемых непосредственно руководителем. Аттестация включает в себя несколько этапов и по существу является непрерывным процессом.

В центре аттестационного процесса находится аттестационное собеседование - встреча руководителя с аттестуемым сотрудником, в ходе которой происходит обсуждение результатов работы сотрудника за истекший период, дается оценка этой работы как руководителем, так и самим сотрудником, утверждается план работы сотрудника на следующий год и на перспективу. Успех собеседования зависит на 80% от проводящего его руководителя и на 20% от аттестуемого сотрудника.

<< | >>
Источник: О.А. Новаковская. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В НЕУСТОЙЧИВЫХ ДЕЛОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХУчебное пособие для студентов экономических специальностей Под редакцией О.А. Новаковской Улан-Удэ, Издательство ВСГТУ. 2007

Еще по теме Аттестация персонала. Виды аттестации.:

  1. 17. Аттестация гос. гражд. служащих. Классные чины.
  2. Статья 15. Аттестация на право осуществления аудиторской деятельности
  3. 5.2. Система аттестации на право осуществления аудиторской деятельности
  4. Происхождение службы и аттестация.
  5. 5.3. Порядок проведения аттестации на право заниматься аудиторской деятельностью
  6. 2.4.5. Увольнение работника в связи с несоответствием его занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  7. Перечень вопросов для подготовки к промежуточной аттестации
  8. Глава 5. Аттестация аудиторов и этические нормы аудиторской деятельности
  9. 53. Прохождение государственной гражданской службы: поступление на службу, аттестация, прекращение службы
  10. 1.4.1.Планирование персонала организации.Маркетинг персонала
  11. Страхование профессионального персонала.
  12. Персонал предприятия и его структура
  13. Критерии адаптации персонала
  14. Набор временного персонала
  15. Набор персонала
  16. § 2. Конвенция о безопасности ООН и ассоциированного персонала 1994 г.
  17. Найм домашнего персонала.
  18. Особенности формирования персонала на примере ресторанного бизнеса
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бухгалтерский учет - Военное право - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -