Набор временного персонала
Для персонала, работающего на постоянной основе, а также и для персонала, заключающего срочный трудовой договор, действуют правила внутреннего распорядка, утвержденного директором компании.
В этом сезоне в связи с расширением бизнеса и резким ростом популярности детских развлекательных центров перед руководством компании и менеджерами по персоналу особо остро встала задача набора временных сотрудников в самые сжатые сроки.
Задание
Составьте план, согласно которому компания будет набирать персонал.
Как следует отбирать персонал в сложившейся ситуации?
Какими методами набора персонала вы рекомендуете пользоваться компании?
Можно ли компании избежать проблемы набора временного персонала каждый год?
Обязательно ли введение дополнительного штатного расписания на период временного расширения?
Еще по теме Набор временного персонала:
- Набор персонала
- 21. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени
- 1.4.1.Планирование персонала организации.Маркетинг персонала
- Процедура набора кандидатов
- НАБОР ДАННЫХ
- 1.2.1. Принципы комплектования наборов технико-криминалистических средств
- Готовые наборы точек привязки
- I. Исходный и желаемый набор точек привязки
- Страхование профессионального персонала.
- 3. Требования на покупку наборов.
- Схемы «рекрутских наборов»
- 78. Значение времени в праве. Исчисление времени.
- Персонал предприятия и его структура
- Глава 7. Набор маркетинговых инструментов
- Критерии адаптации персонала