2.6.8. Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)

Это основание прекращения трудового договора, по сути, аналогично основанию, предусмотренному п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Согласно ст. 3.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Таким образом, в связи с дисквалификацией может быть уволен только руководитель организации (или работник, являющийся членом коллегиального исполнительного органа, например дирекции).

Работник может быть уволен, только если его невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, которую он может выполнять с учетом состояния его здоровья. Предложение вакантных должностей и фиксирование в случае необходимости отказа работника от них осуществляются так же, как и при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата (см. разд. 2.4.5 книги).

Если в КоАП РФ появятся другие административные наказания, исключающие возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, они также могут служить основаниями для прекращения трудового договора.

В ответах на частные запросы представители Роструда разъясняют: нельзя уволить по п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ работника, подвергнутого наказанию в виде административного ареста. Поскольку ч. 2 этой статьи обязывает предложить работнику, увольняемому по рассматриваемому основанию, другую имеющуюся работу, очевидно, что имеются в виду ситуации, когда наказание в принципе не исключает другую работу.

Во время ареста работник не может выполнять никакие трудовые обязанности.

В трудовую книжку об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ вносится такая запись: