ГЛАВА 4. РЕГИОНАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В АЗИИ
Международно-правовое сотрудничество государств в сфере труда на региональном уровне в Азии отличается рядом особенностей: на азиатском континенте отсутствует региональная международная организация,
объединяющая большинство государств континента в отличие от Европы (Совет Европы), обеих Америк (Организация американских государств) и Африки (Африканский союз).
В регионах Ближнего Востока, Центральной Азии и Дальнего Востока существует несколько международных региональных организаций, в том числе Шанхайская организация сотрудничества (ШОС), Совет сотрудничества тюркоязычных государств (Turkic Council), Организация экономического сотрудничества (ECO), Ассоциация стран Юго-Восточной Азии (АСЕАН), Южноазиатская ассоциация регионального сотрудничества (SAARC), однако лишь в SAARC и АСЕАН имеются направления сотрудничества в социальной сфере, в SAARC основное внимание уделяется социальной политике в более общем виде, Социальная хартия SAARC, принятая в 2004 г.[629], специально не затрагивает вопросы сотрудничества в области труда, упоминая об уважении, наблюдении и защите прав человека и основных свобод для всех (пп. XII, п. 2 ст.2), а также о согласии создавать рабочие места и возможности труда и отдыха для молодежи (пп. 3, 4 ст.5). Данный документ выступает в большей степени как план действий и инструмент координации социальной политики государств-участников, поскольку не содержит закрепления конкретных прав человека[630]. Имплементация Хартии должна осуществляться Национальными координационными комитетами (ст.10) и предполагает создание органа на региональном уровне для наблюдения за имплементацией положений Хартии на региональном уровне (Технический комитет по женщинам, молодежи и детям, Технический комитет по здоровью и деятельности населения, созданные на основе ст. 6 Устава SAARC[631] [632]).
В Декларации 18-го саммита глав государств-членов SAARC в Катманду (Непал) 2014 г. указывается на стремление двигаться в сторону создания Южноазиатского экономического союза, включающего в себя общий рынок, впрочем, без каких-либо уточнений относительно свободного передвижения для работников, а в п. 21 Декларации говорится о согласии сотрудничать по вопросам управления трудовой миграцией из стран Южной Азии за пределы региона.Помимо собственно «региональных» по географическому критерию страны Азии и Африки формируют межрегиональные организации, главным образом, по религиозному или этническому критерию (Организация исламского сотрудничества, Лига арабских государств, Совет сотрудничества арабских государств Персидского залива), объединяющие государства, которые находятся не только в Азии и Африке, но даже в Америке (Гайана, Суринам являются членами Организации исламского сотрудничества). Единственная собственно азиатская региональная организация на Ближнем Востоке - это Совет сотрудничества арабских государств Персидского залива (The Cooperation Council for the Arab States of the Golf), объединяющая 6 монархических арабских государств Залива: Бахрейн, Катар, Кувейт, Объединенные арабские эмираты, Оман и Саудовскую Аравию.
Еще по теме ГЛАВА 4. РЕГИОНАЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В АЗИИ:
- §3. Международно-правовое регулирование труда на региональном уровне и фрагментация международного права
- §5. Освещение проблемы международно-правового регулирования труда на региональном уровне в доктрине международного трудового права
- §2. Предпосылки международно-правового регулирования труда на региональном уровне.
- §6. Специфика международно-правового регулирования труда в региональных организациях мусульманских государств
- §4. Международно-правовое сотрудничество в области труда в рамках региональных экономических сообществ
- §4. Международно-правовое регулирование труда в АСЕАН.
- § 2 Значение регионального международно-правового регулирования в области использования и охраны трансграничных водотоков
- §4. Цивилизационный подход к международно-правовому регулированию труда.
- Глава II Региональные и универсальные механизмы развития международного гражданского процесса
- Глава 2. Международно-правовые механизмы противодействия незаконному обороту человеческих органов и проблемы имплементации международно-правовых норм в национальное законодательство
- §3. Международно-правовое регулирование общего рынка труда и трудовой миграции в Содружестве Независимых Г осударств
- Механизмы регионального и муниципального регулирования экономики
- Глава 7. Правовое регулирование труда женщин и молодежи
- Глава V. Понятие и механизм правового регулирования
- Глава I. Основы правового регулирования труда спортсменов по праву Российской Федерации и Федеративной Республики Германии