<<
>>

Особенности корпоративной культуры

Ориентация на устоявшиеся в предыдущем периоде базовые корпоративные установки

Вера в компетентность высшего управления и необходимость проводимых преобразований

Дополнительная материальная поддержка управ-ляющих высшего и среднего уровня

Совокупная лояльность или законопослушие персонала по отношению к проводимым изменениям, в крайнем случае - трудовая дискомфортность персонала

«Меркантильно-сетевой» тип трудовых отношений, одинаково оценивающий на первом этапе преобразований как общие результаты деятельности предприятия, так и систему личных взаимоотношений и предостав-ляемых социальных благ

<< | >>
Источник: О.А. Новаковская. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В НЕУСТОЙЧИВЫХ ДЕЛОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХУчебное пособие для студентов экономических специальностей Под редакцией О.А. Новаковской Улан-Удэ, Издательство ВСГТУ. 2007

Еще по теме Особенности корпоративной культуры:

  1. Особенности корпоративной культуры
  2. Особенности правосознания и правовой культуры в России
  3. Понятие, элементы, содержание и особенности корпоративного правоотношения
  4. 2.5.7.Особенности и проблемы разрешения корпоративных споров
  5. Особенности отечественной культуры и этика капитализма
  6. 2.3. Технические особенности оценки меры сбалансированности корпоративных интересов
  7. 7.5. Еколого-правова культура як складова сучасної цивілізаційної культури
  8. Условия (особенности применения) «проникающей ответственности» в германском корпоративном праве
  9. Условия (особенности применения) «проникающей ответственности» во французском корпоративном праве
  10. Условия (особенности применения) «проникающей ответственности» в нидерландском корпоративном праве
  11. 5.1. Духовна культура як основа професійної культури юриста
  12. Понятие и виды источников корпоративного права и корпоративных норм
  13. 2.5.2.Соотношение понятий «корпоративный спор» и «корпоративный конфликт»
  14. § 1. Корпоративные информационные правоотношения, возникающие в связи с уведомлением о проведении общего собрания участников корпоративной организации
  15. § 2. Корпоративные информационные правоотношения, возникающие в связи с заключением корпоративных договоров
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бухгалтерский учет - Военное право - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -