Організаційно-правове забезпечення підготовки фахівців пріоритетних професій та підвищення кваліфікації працівників сільського господарства
Згідно з положеннями ст. 15 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року складовою мети державної політики у сфері зайнятості є сприяння зайнятості населення, у тому числі в сільській місцевості та на депресивних територіях.
Цим же Законом декларується сприяння держави у напрямі са- мозайнятості населення шляхом стимулювання відкриття власного бізнесу, в тому числі в сільських населених пунктах та на депресивних територіях. Цілком зрозуміло, що високому рівню зайнятості населення передує якісна освітня підготовка. Як зазначає С. І. Марченко, законодавчу систему заходів, спрямованих на поліпшення кадрового забезпечення сільськогосподарських товаровиробників, можна поділити на три великі групи. Перша група заходів передбачає створення сприятливих умов для здобуття аграрної та іншої освіти, яка включає: а) стимулювання розвитку мережі закладів освіти; б) установлення обов’язкової квоти підготовки фахівців для АПК і соціальної сфери сільської місцевості в навчальних закладах; в) підготовку кадрів для аграрного сектора економіки за рахунок державного та місцевого бюджетів. Друга група заходів кадрового забезпечення сільськогосподарських товаровиробників спрямована на стимулювання осіб, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, підвищувати свій професійний рівень шляхом перепідготовки та підвищення кваліфікації. Третя група заходів кадрового забезпечення спрямована на залучення фахівців для роботи в аграрній сфері економіки. Реалізація цих заходів передбачає забезпечення належного рівня життя та побуту осіб, зайнятих в сільськогосподарському виробництві, та підвищення престижності праці сільськогосподарських товаровиробників[221].Відповідно до ст. 22 Закону України «Про пріоритетність соціального розвитку села та агропромислового комплексу в народному господарстві» підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації спеціалістів та робітничих кадрів для виробничої і соціальної сфери села у державних навчальних закладах здійснюються за рахунок державного і місцевого бюджетів, а також на підставі договорів між навчальними закладами, підприємствами, організаціями.
В усіх вищих навчальних закладах (університетах, інститутах), коледжах, технікумах тощо встановлюється квота прийому сільської молоді, яка є обов’язковою для виконання. Порядок та умови квотування, а також використання випускників визначаються урядом. Зокрема, протягом певного часу діяла постанова Кабінету Міністрів України «Про пільги для сільської молоді при прийомі до вищих навчальних закладів, удосконалення системи перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів» від 21 липня 1992 року. Цією постановою затверджувалося також Положення про квоту прийому сільської молоді до вищих навчальних закладів. На виконання указу Президента України від 19 березня 1999 року «Про державну підтримку підготовки фахівців для сільської місцевості» Кабінет Міністрів України прийняв постанову «Про підготовку фахівців для роботи в сільській місцевості» від 29 червня 1999 року, проте у 2016 році ця постанова втратила чинність.У ст. 44 Закону України «Про вищу освіту»· встановлено право на першочергове зарахування до вищих медичних і педагогічних навчальних закладів за державним замовленням осіб, які уклали угоду про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості або селищах міського типу. Логічним продовженням виступає положення ст. 64 даного Закону, відповідно до якої випускникам вищих медичних і педагогічних навчальних закладів, які уклали угоду про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості або селищах міського типу, держава відповідно до законодавства забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм. Ці законодавчі положення покликані стимулювати молодь до повернення у села.
Перепідготовка і підвищення кваліфікації спеціалістів, робітничих кадрів є обов’язковими і здійснюються періодично в строки, визначені державними органами. У разі невиконання договорів про перепідготовку і підвищення кваліфікації працівників державні та приватні підприємства відшкодовують матеріальні витрати у державний та місцевий бюджети в порядку, визначеному урядом.
У Державній цільовій програмі розвиту українського села на період до 2015 року передбачалося формування сприятливих умов для роботи і проживання молоді у сільській місцевості, яке мало здійснюватися, зокрема, шляхом: запровадження надання матеріальної допомоги для облаштування випускникам вищих та середніх спеціальних навчальних закладів, що працюватимуть у сільській місцевості, в тому числі надання довгострокових кредитів на пільгових умовах; оптимізації мережі професійно-технічних навчальних закладів для підготовки працівників масових професій у сільському господарстві та інших сферах діяльності, відновлення роботи міжшкільних професійно-навчальних комбінатів; збільшення квоти прийому сільської молоді до вищих навчальних закладів за державним замовленням (при цьому передбачаються договірні умови гарантованого повернення фахівців для роботи в селі).
Заохочення до роботи у сільській місцевості розповсюджується також на працівників освітянської сфери. Так, ст. 57 Закону України «Про освіту» передбачає, що педагогічним працівникам, які працюють у сільській місцевості і селищах міського типу, а також пенсіонерам, які раніше працювали педагогічними працівниками в цих населених пунктах і проживають у них, держава відповідно до чинного законодавства забезпечує безплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм. Пільги на безплатне користування житлом з опаленням та освітленням надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Крім того, такі особи мають право на безоплатне одержання у власність земельної ділянки в межах земельної частки (паю) члена сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарської установи та організації, розташованих на території відповідної ради, із земель сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарської установи та організації, що приватизуються, або земель запасу чи резервного фонду, але не більше норм безоплатної передачі земельних ділянок громадянам, встановлених законом для ведення особистого селянського господарства.
Великою проблемою є зменшення кількості дітей у селах, що має серйозні демографічні і соціальні наслідки. Негативною тенденцією розвитку законодавства у сфері освіти науковці вважають встановлення мінімальної кількості учнів для відкриття класів у сільських школах, хоча до недавнього часу у Законі України від 23 травня 1991 року «Про освіту» містилася норма, згідно з якою школи першого ступеня у сільській місцевості мали створюватися незалежно від наявної кількості учнів. Відкриття таких шкіл, а також самостійних класів у них здійснювалося за рішенням місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування[222]. Відповідно до ст. 14 Закону України «Про загальну середню освіту» у загальноосвітніх навчальних закладах, розташованих у селах, селищах, кількість учнів у класах визначається демографічною ситуацією, але повинна становити не менше п’яти осіб. При меншій кількості учнів у класі заняття проводяться за індивідуальною формою навчання. Згідно зі ст. 14 Закону України «Про дошкільну освіту» у дошкільних навчальних закладах, розташованих у селах, селищах, кількість дітей у групах визначається засновником (власником) залежно від демографічної ситуації.
15.6.
Еще по теме Організаційно-правове забезпечення підготовки фахівців пріоритетних професій та підвищення кваліфікації працівників сільського господарства:
- Правове регулювання хімізації сільського господарства
- Правове регулювання поводження з відходами сільського господарства
- Право на підвищення кваліфікації, перепідготовку не рідше одного разу на п’ять років у відповідних закладах та установах
- Надання послуг у сфері сільського зеленого туризму як виду діяльності особистого селянського господарства
- Основні напрями здійснення гармонізації та імплементації законодавчих положень ЄС стосовно розвитку сільського господарства
- Організаційне забезпечення фінансового менеджменту
- Фінансове та матеріальне забезпечення діяльності оперативних працівників
- Спеціальні заходи щодо забезпечення захисту працівників оперативних підрозділів та їх близьких родичів.
- Стаття 588. Пенсійне забезпечення працівників митної служби України
- Забезпечення безпеки працівників суду і правоохоронних органів та осіб - учасників кримінального судочинства.
- 5.1 Інформаційне забезпечення підготовки, прийняття та реалізації управлінських рішень
- Правові гарантії пенсійного забезпечення працівників сільськогосподарських підприємств
- Зайнятість членів особистих селянських господарств та особливості їх соціального страхування та пенсійного забезпечення