<<
>>

Організаційно-правове забезпечення підготовки фахівців пріоритетних професій та підвищення кваліфікації працівників сільського господарства

Згідно з положеннями ст. 15 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року складовою мети державної по­літики у сфері зайнятості є сприяння зайнятості населення, у тому числі в сільській місцевості та на депресивних територіях.

Цим же Законом декларується сприяння держави у напрямі са- мозайнятості населення шляхом стимулювання відкриття влас­ного бізнесу, в тому числі в сільських населених пунктах та на депресивних територіях. Цілком зрозуміло, що високому рівню зайнятості населення передує якісна освітня підготовка. Як за­значає С. І. Марченко, законодавчу систему заходів, спрямова­них на поліпшення кадрового забезпечення сільськогосподарсь­ких товаровиробників, можна поділити на три великі групи. Перша група заходів передбачає створення сприятливих умов для здобуття аграрної та іншої освіти, яка включає: а) стиму­лювання розвитку мережі закладів освіти; б) установлення обо­в’язкової квоти підготовки фахівців для АПК і соціальної сфе­ри сільської місцевості в навчальних закладах; в) підготовку ка­дрів для аграрного сектора економіки за рахунок державного та місцевого бюджетів. Друга група заходів кадрового забезпечення сільськогосподарських товаровиробників спрямована на стиму­лювання осіб, зайнятих у сільськогосподарському виробництві, підвищувати свій професійний рівень шляхом перепідготовки та підвищення кваліфікації. Третя група заходів кадрового забезпе­чення спрямована на залучення фахівців для роботи в аграрній сфері економіки. Реалізація цих заходів передбачає забезпечен­ня належного рівня життя та побуту осіб, зайнятих в сільсько­господарському виробництві, та підвищення престижності пра­ці сільськогосподарських товаровиробників[221].

Відповідно до ст. 22 Закону України «Про пріоритетність со­ціального розвитку села та агропромислового комплексу в на­родному господарстві» підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації спеціалістів та робітничих кадрів для виробничої і соціальної сфери села у державних навчальних закладах здій­снюються за рахунок державного і місцевого бюджетів, а також на підставі договорів між навчальними закладами, підприєм­ствами, організаціями.

В усіх вищих навчальних закладах (уні­верситетах, інститутах), коледжах, технікумах тощо встановлю­ється квота прийому сільської молоді, яка є обов’язковою для виконання. Порядок та умови квотування, а також використан­ня випускників визначаються урядом. Зокрема, протягом пев­ного часу діяла постанова Кабінету Міністрів України «Про пільги для сільської молоді при прийомі до вищих навчальних закладів, удосконалення системи перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів» від 21 липня 1992 року. Цією постановою затверджувалося також Положення про квоту прийому сільської молоді до вищих навчальних закладів. На виконання указу Пре­зидента України від 19 березня 1999 року «Про державну під­тримку підготовки фахівців для сільської місцевості» Кабінет Міністрів України прийняв постанову «Про підготовку фахівців для роботи в сільській місцевості» від 29 червня 1999 року, про­те у 2016 році ця постанова втратила чинність.

У ст. 44 Закону України «Про вищу освіту»· встановлено право на першочергове зарахування до вищих медичних і педагогічних навчальних закладів за державним замовленням осіб, які укла­ли угоду про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості або селищах міського типу. Логічним продовженням виступає положення ст. 64 даного Закону, відповідно до якої ви­пускникам вищих медичних і педагогічних навчальних закла­дів, які уклали угоду про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості або селищах міського типу, держава від­повідно до законодавства забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм. Ці законодавчі положення покликані стимулювати молодь до повернення у села.

Перепідготовка і підвищення кваліфікації спеціалістів, ро­бітничих кадрів є обов’язковими і здійснюються періодично в строки, визначені державними органами. У разі невиконання договорів про перепідготовку і підвищення кваліфікації пра­цівників державні та приватні підприємства відшкодовують ма­теріальні витрати у державний та місцевий бюджети в порядку, визначеному урядом.

У Державній цільовій програмі розвиту українського села на період до 2015 року передбачалося формування сприятливих умов для роботи і проживання молоді у сільській місцевості, яке мало здійснюватися, зокрема, шляхом: запровадження надання матеріальної допомоги для облаштування випускникам вищих та середніх спеціальних навчальних закладів, що працюватимуть у сільській місцевості, в тому числі надання довгострокових кре­дитів на пільгових умовах; оптимізації мережі професійно-тех­нічних навчальних закладів для підготовки працівників масових професій у сільському господарстві та інших сферах діяльності, відновлення роботи міжшкільних професійно-навчальних ком­бінатів; збільшення квоти прийому сільської молоді до вищих навчальних закладів за державним замовленням (при цьому пе­редбачаються договірні умови гарантованого повернення фа­хівців для роботи в селі).

Заохочення до роботи у сільській місцевості розповсюджу­ється також на працівників освітянської сфери. Так, ст. 57 За­кону України «Про освіту» передбачає, що педагогічним пра­цівникам, які працюють у сільській місцевості і селищах місь­кого типу, а також пенсіонерам, які раніше працювали педаго­гічними працівниками в цих населених пунктах і проживають у них, держава відповідно до чинного законодавства забезпечує безплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм. Пільги на безплатне користування житлом з опаленням та освітленням надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує вели­чини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Крім того, такі особи мають право на безоплатне одержання у власність зе­мельної ділянки в межах земельної частки (паю) члена сільсь­когосподарського підприємства, сільськогосподарської установи та організації, розташованих на території відповідної ради, із зе­мель сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарсь­кої установи та організації, що приватизуються, або земель за­пасу чи резервного фонду, але не більше норм безоплатної пе­редачі земельних ділянок громадянам, встановлених законом для ведення особистого селянського господарства.

Великою проблемою є зменшення кількості дітей у селах, що має серйозні демографічні і соціальні наслідки. Негатив­ною тенденцією розвитку законодавства у сфері освіти науков­ці вважають встановлення мінімальної кількості учнів для від­криття класів у сільських школах, хоча до недавнього часу у Законі України від 23 травня 1991 року «Про освіту» містилася норма, згідно з якою школи першого ступеня у сільській міс­цевості мали створюватися незалежно від наявної кількості уч­нів. Відкриття таких шкіл, а також самостійних класів у них здійснювалося за рішенням місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування[222]. Відповідно до ст. 14 За­кону України «Про загальну середню освіту» у загальноосвітніх навчальних закладах, розташованих у селах, селищах, кількість учнів у класах визначається демографічною ситуацією, але по­винна становити не менше п’яти осіб. При меншій кількості уч­нів у класі заняття проводяться за індивідуальною формою на­вчання. Згідно зі ст. 14 Закону України «Про дошкільну освіту» у дошкільних навчальних закладах, розташованих у селах, се­лищах, кількість дітей у групах визначається засновником (влас­ником) залежно від демографічної ситуації.

15.6.

<< | >>
Источник: Аграрне право України : навчальний посібник / [Т. Є. Харитонова, І. І. Каракаш, Х. А. Григор'єва та ін.] ; за ред. Т. Є. Харитонової, І. І. Караката. - Одеса,2017. - 436 с.. 2017

Еще по теме Організаційно-правове забезпечення підготовки фахівців пріоритетних професій та підвищення кваліфікації працівників сільського господарства:

  1. Правове регулювання хімізації сільського господарства
  2. Правове регулювання поводження з відходами сільського господарства
  3. Право на підвищення кваліфікації, перепідготовку не рідше одного разу на п’ять років у відповідних закладах та установах
  4. Надання послуг у сфері сільського зеленого туризму як виду діяльності особистого селянського господарства
  5. Основні напрями здійснення гармонізації та імплементації законодавчих положень ЄС стосовно розвитку сільського господарства
  6. Організаційне забезпечення фінансового менеджменту
  7. Фінансове та матеріальне забезпечення діяльності оперативних працівників
  8. Спеціальні заходи щодо забезпечення захисту працівників оперативних підрозділів та їх близьких родичів.
  9. Стаття 588. Пенсійне забезпечення працівників митної служби України
  10. Забезпечення безпеки працівників суду і правоохоронних органів та осіб - учасників кримінального судочинства.
  11. 5.1 Інформаційне забезпечення підготовки, прийняття та реалізації управлінських рішень
  12. Правові гарантії пенсійного забезпечення працівників сільськогосподарських підприємств
  13. Зайнятість членів особистих селянських господарств та особливості їх соціального страхування та пенсійного забезпечення
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бухгалтерский учет - Военное право - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -