<<
>>

Успех в бизнесе определяется не простолюдьми, а ВЕЛИКИМИ людьми

«Я хочу создать не какую-то там команду, а ту, которая способна осуществлять великие идеи».

Джон Паттерсон

«Я часто слышу жалобы владельцев бизнеса и менеджеров на то, как трудно найти хороших сотрудников.

"На рынке дефицит кадров", — сетуют они. А на самом деле? На самом деле есть масса хороших сотрудников, вот только они работают не на вас, дружище». Джеффри Гитомер

Я приглашаю на работу только «орлов». Мне нужны люди с мозгами, с позитивной установкой, с правильным отношением к труду — те, кто хочет преуспеть и готов ради этого учиться новому. Когда вокруг орлы, ты можешь летать.

Проблема в том, что «орлы» слишком независимы. И иногда они улетают. На этот риск приходится идти — другого пути нет. А еще «орлов» нужно вознаграждать. На момент написания этих строк у меня их 35. Я отношусь к ним как к чемпионам, коими они, собственно, и являются. Вдохновляю, учу, подаю пример, своими стандартами показываю надлежащее отношение к работе; я даю им больше, чем они могут получить где-либо еще.

И хорошо им плачу. Но самое главное, предоставляю отличное место работы, завидное страхование (медицинское, включая стоматологию, и жизни), пенсионный план. И это, как принято говорить, еще не все.

Бесплатное питание и напитки, членство в автомобильной ассоциации и в оздоровительных центрах YMCA, членство в клубах покупателей Sam\'s и COSTCO, дни рождения с угощением для всех за счет фирмы.

Я не считаю своих «орлов» «командой» — предпочитаю назвать их «моей семьей». Я и впрямь стараюсь относиться к своим сотрудникам как к членам семьи (отчасти в буквальном смысле — мой брат и дочери тоже работают у меня), чтобы они чувствовали себя на работе как дома. Семья — куда более сплоченный коллектив, чем команда.

Я вознаграждаю людей, когда они совершают ошибки. Облажался по полной — получи сто баксов. Людей это шокирует, однако помимо слез и переживаний они получают урок, а также деньги в награду за мужество рискнуть и потерпеть неудачу.

Никто не хочет ошибаться. Но, когда такое происходит, я хочу быть уверен, что человек испытывает не только плохие эмоции — и хорошие тоже. И это работает.

Если у вас привлекательный бизнес, отличная репутация, люди обратятся к вам.

Как находить «орлов»? А их и не надо искать — они сами найдутся.

Если у вас привлекательный бизнес, отличная репутация, люди обратятся к вам.

Ваша задача — отличать «птиц высокого полета» от всех остальных. Многие на по-верку оказываются хищными, а иные при первой же возможности прячут голову в песок.

ПРОБЕЙ! Вывезите своих «орлов» на выходные отдохнуть и попросите их обсудить свои сильные стороны. Спросите у них, каким им представляется будущее вашего бизнеса и какие бы изменения они хотели бы в нем ви-деть. ПРЕЖДЕ чем разъехаться по домам, распределите задания.

<< | >>
Источник: Гитомер Дж.. Звон монет! Маленькая платиновая книга: 32,5 стратегии привлечения денег и личного успеха / Пер. с англ. — СПб.: Питер,2009. — 208 е.: ил. — (Серия «Деловой бестселлер»).. 2009

Еще по теме Успех в бизнесе определяется не простолюдьми, а ВЕЛИКИМИ людьми:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -