Анализ заработной платы производственных рабочих и страховых платежей на социальные нужды

При анализе заработной платы производственных рабочих фактическую ее сумму сравнивают с плановой, а также с суммой заработной платы, исчисленной по плановым нормам на фактический выпуск продукции.

На отклонение фактической заработной платы производственных рабочих от плановой суммы оказывают влияние следующие факторы: изменение объема выпущенной продукции; изменение структуры продукции; изменение уровня заработной платы на производство отдельных видов продукции. Расчет влияния этих факторов осуществляется так же, как и по Прямым материальным затратам.

По данным табл. 20.5 в организации заработная плата увеличилась по сравнению с планом на 16 тыс. руб., в том числе вследствие:

увеличения объема продукции — на 0,4 тыс. руб. (376 тыс. руб. X

х 0,1%: 100);

изменения структуры продукции — на 2,6 тыс. руб. [(379 тыс. руб. - 376 тыс. руб.) - 0,4 тыс. руб.];

увеличения уровня заработной платы на производство отдельных изделий — на 13 тыс. руб. (392 тыс. руб. - 379 тыс. руб.).

Расчет влияния указанных факторов на отклонение по отчислениям на социальные нужды осуществляют так же, как и по заработной плате гіроизводственньїх рабочих.

Перерасход заработной платы производственных рабочих и отчислений на социальные нужды за счет увеличения объема производства, а частично и за счет изменения структуры выпущенной продукции следует считать оправданным. Увеличение же уровня затрат заработной платы на производство отдельных изделий следует поставить в вину организации.

Для выявления причин перерасхода по последнему фактору нужно изучить изменение численности производственных рабочих, их средней зарплаты, производительности труда, состава фонда заработной платы. Особое внимание следует обратить при этом на величину непроизводительных выплат. Такой анализ осуществляют по данным аналитического учета. Анализ следует проводить как по организации в целом, так и по отдельным цехам, производствам, участкам и другим центрам затрат и видам продукции.

Изменение себестоимости продукции в зависимости от соотношения производительности труда и средней заработной платы рабочих определяют по следующей формуле:

Т - Т

* 3

где Пс — процент снижения себестоимости продукции;

У3 — удельный вес заработной платы в себестоимости продукции;

Т3 — темп роста заработной платы, %;

Тпт — темп роста производительности труда, %.