3.1.4. Анализ заработной платы
а) средняя заработная плата персонала:
ЗП = ФЗП/Q,
где ФЗП - фонд заработной платы организации; Q - общая численность работающих.
б) средняя заработная плата работников основной деятельности:
ЗП = ФЗПоси 0осп,
где ФЗПосн - фонд заработной платы работников основной деятельности, руб;
Qoch - среднесписочная численность работников основной деятельности, чел.
в) уровень задолженности по заработной плате:
Кзад = (ФЗПначисл ~ ФЗПвыгц^/ФЗПцацисл ,
где Кзад - уровень задолженности перед работниками по выплате заработной платы;
ФЗПвыт - фактически выплаченная заработная плата, руб.; ФЗПначисл - начисленная к выплате заработная плата работников списочного и несписочного состава (за вычетом подоходного налога и отчислений во внебюджетные фонды из заработной платы), руб.
Приведенные показатели оцениваются в динамике.
При этом необходимо провести сравнение средней заработной платы работников с уровнем прожиточного минимума, со среднеотраслевой заработной платой (если существует статистическая информация). Уровень задолженности по заработной плате является индикатором социальной напряженности в организации. Чем ближе значение этого показателя к 1, тем ближе находится организация к пред- банкротному состоянию. В процессе анализа сопоставляют индекс изменения производительности труда с индексом изменения средней заработной платы, т.е. 1в<=^зп- Опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы ведет к экономиисебестоимости продукции и, соответственно, к повышению финансовых результатов.
Еще по теме 3.1.4. Анализ заработной платы:
- Анализ учета заработной платы в России и за рубежом
- Анализ заработной платы производственных рабочих и страховых платежей на социальные нужды
- 5. Двусторонняя монополия. Минимальная заработная плата.Дифференциация ставок заработной платы
- 9.1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы Заработная плата в условиях совершенной конкуренции.
- Глава 21. Заработная платаСтатья 133. Установление минимальной заработной платы
- 1.1. Теория заработной платы
- Повышение заработной платы
- Дифференциация ставок заработной платы
- Статья 139. Исчисление средней заработной платы
- 10.3. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы.
- Системы заработной платы
- 2.1. Государственное регулирование заработной платы
- Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- СТАТЬЯ. 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Правовая охрана заработной платы