МОЖНО В ОТПУСК СРАЗУ ПОСЛЕ «ДЕКРЕТА»?

А -Ребенку полтора года. Могу ли я по окончании отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск (стаж 10 лет)? Елена Михайлюк, Астрахань.

Статья 260 Трудового кодекса (ТК РФ) предоставляет женщинам га­рантии при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков: «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оп­лачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организа­ции».

отпуск дают после шести месяцев работы, но фактически его предос­тавляют авансом, он считается отпуском за год работы, который ра­ботник должен потом отработать. Если не отработал - при увольнении из его денег вычтут определенную сумму, в зависимости от дней, ко­торые он не доработал до года. Если ваш очередной отпуск был пре­доставлен за предыдущий год, то вы сможете взять очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Например, вы приня­ты на работу 10.08.96 г. Последний отпуск отгуляли с 15.08 по 15.09.04 г. - отпуск был предоставлен не авансом, а за полный отработанный год. До ухода в декретный отпуск вы отработали около 3,5 мес. (с 15.09.04 по 25.12.04) и теперь можете рассчитывать на очередной от­пуск. Если же поступили на работу 28.12.04 г. или позже, ваш очеред­ной отпуск вам дали авансом. До полного года вы не доработали око­ло трех месяцев. Поэтому рассчитывать на очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком не можете: теми 3,5 мес. пе­ред декретом вы как бы погашали месяцы, недоработанные до полно­го календарного года перед очередным отпуском. Но в любом случае отпускные в денежном выражении вы не получите, поскольку у вас по­следнее время заработка не было, было только пособие.