ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ

А - Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет? Раньше этого не было. Оль­га Николаевна Широкова, Чита.

Напрямую в ст. 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по ини­циативе работника (по собственному желанию)» этого не сказано. Но практика, в том числе судебная, увольнение по указанной причи­не относит к числу уважительных наравне с теми, которые непосред­ственно перечислены в данной статье. Поэтому если для вас это имеет значение, можете писать заявление, в котором отметьте: «Прошу, уволить с такого-то числа по уважительной причине (из-за невозможности продолжения работы в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет)». Если получите отказ, то требуйте его в пись­менной форме и затем оспаривайте в суде. Иного пути, увы, нет.