Основания прекращения трудового договора.

6 Трудовом ко­дексе РФ рассмотрен следующий перечень оснований прекраще­ния трудового договора:

— соглашение сторон (ст. 78);

— истечение срока трудового договора (ст. 79);

— расторжение договора по инициативе работника (ст.

— расторжение договора по инициативе работодателя (ст. 81);

— перевод по просьбе или с согласия работника к другому ра­ботодателю или на выборную должность;

— отказ работника продолжить работу при смене собственни­ка, изменении подведомственности организации или ее реорга­низации (ст. 75);

— отказ работника продолжать работу в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст. 72);

— отказ от перевода на другую работу по состоянию здоровья (ст. 72);

—отказ от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (ст. 72);

— обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83);

— нарушение установленных данным Кодексом или иным феде­ральным законом правил заключения трудового договора (ст. 84);

— другие основания, предусмотренные данным Кодексом или иными федеральными законами.