<<
>>

Оформление приема на работу. Правила ведения трудовой книж­ки.

Прием на работу оформляется приказом работодателя, Содер­жание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работ­ника с действующими в организации правилами внутреннего тру­дового распорядка и иными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязан­ностей со дня, определенного трудовым договором. Если в нем день не оговорен — на следующий рабочий день после вступле­ния договора в силу.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. Работодатели обяза­ны вести трудовые книжки на каждого штатного работника, про­работавшего в организации свыше 5 дней.

В трудовую книжку вносятся следующие сведения:

— Ф.И.О., другие сведения о работнике;

— о выполняемой работе (должности, специальности, профес­сии с указанием квалификации в соответствии со штатным рас­писанием организации);

— о переводах на другую постоянную работу;

— о награждениях за успехи в работе;

— об увольнении работника с указанием основания прекраще­ния трудового договора (в точном соответствии с формулировка­ми и со ссылкой на соответствующую статью, пункт трудового договора).

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся. Трудо­вая книжка выдается работодателем работнику в день увольнения.

<< | >>
Источник: Казанцев С. Я.. Основы права; учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / [С.Я.Казанцев, Б.И.Кофман, П.Н.Мазурен- ко, С. Н. Миронов, Ф. Ф. Фаткуллин) ; под ред. С. Я. Казан­цева. — 5-е изд., стер. — М. : Издательский центр «Акаде­мия»,2013. — 256 с.. 2013

Еще по теме Оформление приема на работу. Правила ведения трудовой книж­ки.:

- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -