Требования к содержанию трудового договора.

В качестве суще­ственных условий трудового договора Трудовым кодексом РФ обозначены следующие условия:

— место работы (с указанием структурного подразделения);

— дата начала работы;

— наименование должности, специальности, профессии с ука­занием квалификации в соответствии со щтатным расписанием организации;

— права и обязанности работника и работодателя;

— характеристики условий труда, компенсации и льготы работ­никам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

— режим труда и отдыха (в случае отличия от общих правил, установленных в организации);

— условия оплаты труда (должностной оклад работника или размер тарифной ставки, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, виды и условия социального страхования, непосредствен­но связанные с трудовой деятельностью).

Дополнительные условия трудового договора:

— об испытании;

— о неразглашении охраняемой законом тайны;

— об обязанности работника отработать после обучения не ме­нее установленного договором срока, если обучение производи­лось за счет средств работодателя;

— о сроке трудового договора;

— иные условия, не ухудшающие положения работника по срав­нению с трудовым законодательством.

После оформления трудового договора его условия могут быть изменены в письменной форме только по соглашению сторон.

В качестве существенных условий не указан такой важный па­раметр, как срок трудового договора. Он считается заключенным на неопределенный срок, если в договоре не оговорен срок его действия. Законодательством предусматривается также заключение трудового договора на определенный срок (не более 5 лет) в случа­ях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на опре­деленный срок с учетом характера предстоящей работы или усло­вий ее выполнения. Такой договор называется срочным трудовым договором. В этом случае в нем указывается срок его действия.

В трудовой договор по соглашению сторон может быть внесе­но условие об испытании работника для проверки его соответ­ствия порученной работе. Срок испытания не может превышать 3 месяцев.