§ 2. Загальні положення правового статусу голови та суддів Верховного Суду України

Чинним законодавством установлено, що суддею Верховного Суду може бути особа, яка відповідає вимогам до кандидатів на по­саду судді та за результатами кваліфікаційного оцінювання підтве­рдила здатність здійснювати правосуддя у Верховному Суді, а також відповідає одній із таких вимог: 1) має стаж роботи на посаді судді не менше десяти років; 2) має науковий ступінь у сфері права та стаж на­укової роботи у сфері права щонайменше десять років; 3) має досвід професійної діяльності адвоката, в тому числі щодо здійснення пред­ставництва в суді та/або захисту від кримінального обвинувачення щонайменше десять років; 4) має сукупний стаж (досвід) роботи (професійної діяльності) щонайменше десять років.

Верховний Суд очолює голова Верховного Суду, якого обирає на посаду та звільняє з посади шляхом таємного голосування Пле­нум Верховного Суду із суддів Верховного Суду на чотири роки з правом обіймати цю посаду не більше як два строки поспіль.

Процедуру обрання на посаду голови Верховного Суду та звіль­нення його з посади визначено у Регламенті Пленуму Верховного Суду, що затверджується Пленумом, при цьому зміна регламентної процедури менше ніж за шість місяців до закінчення строку повнова­жень голови Верховного Суду законодавцем забороняється.

Частиною 2 ст. 39 Закону України «Про судоустрій і статус суд­дів» визначено коло повноважень голови Верховного Суду, зокрема те, що він:

1) представляє Верховний Суд як найвищий суд у системі судо­устрою України у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, фізичними та юридичними особами, а також із судовими органами інших держав та міжнародними органі­заціями;

2) визначає адміністративні повноваження заступника голови Верховного Суду;

3) скликає Пленум Верховного Суду;

4) вносить на розгляд Пленуму подання щодо обрання на по­саду секретаря Пленуму;

5) виносить на розгляд Пленуму питання та головує на його за­сіданнях;

6) контролює ефективність діяльності апарату Верховного Суду, погоджує призначення на посаду керівника апарату суду та його першого заступника, вносить подання про застосування до керівника апарату суду та його першого заступника заохочення або накладення дисциплінарного стягнення відповідно до законодавства;

7) інформує Пленум Верховного Суду про діяльність Верхов­ного Суду;

8) видає накази і розпорядження з питань, що належать до його адміністративних повноважень.

У разі відсутності голови Верховного Суду його адміністративні повноваження здійснює його заступник, який обирається на посаду строком на чотири роки та звільняється з посади Пленумом Верхов­ного Суду. Рішення про його обрання на посаду та про звільнення з посади ухвалюється більшістю голосів від загального складу Пле­нуму Верховного Суду шляхом таємного голосування.

У статті 42 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» чі­тко визначено, що касаційний суд очолює його голова, який обира­ється шляхом таємного голосування на чотири роки з правом обій­мати посаду голови такого касаційного суду не більше як два строки поспіль.

Голова касаційного суду може бути достроково звільнений із посади за ініціативою не менш як однієї третини від загальної кіль­кості суддів відповідного касаційного суду шляхом таємного голосу­вання більшістю голосів суддів відповідного касаційного суду.

Наразі нормативними положеннями чітко передбачено, що го­лова касаційного суду має такі повноваження:

1) представляти касаційний суд перед органами державної влади, органами місцевого самоврядування, фізичними та юридич­ними особами з питань діяльності цього суду;

2) визначати адміністративні повноваження заступників голови касаційного суду;

3) контролювати ефективність діяльності структурного під­розділу апарату Верховного Суду, який здійснює організаційне за­безпечення діяльності відповідного касаційного суду, погоджувати призначення на посаду та звільнення керівника цього підрозділу - заступника керівника апарату Верховного Суду, вносити подання про заохочення або накладення на нього дисциплінарного стяг­нення відповідно до законодавства;

4) повідомляти Вищу кваліфікаційну комісію суддів України та Державну судову адміністрацію України, а також через веб-портал судової влади про вакантні посади суддів у касаційному суді у три­денний строк із дня їх утворення;

5) скликати збори суддів касаційного суду; вносити на розгляд зборів питання та головувати на їх засіданнях;

6) інформувати збори суддів касаційного суду про стан право­суддя у відповідній судовій спеціалізації та практику вирішення ок­ремих категорій справ;

7) забезпечувати виконання рішень зборів суддів касаційного суду;

8) організовувати ведення й аналіз судової статистики в каса­ційному суді, вивчення судової практики та інформаційно-аналіти­чне забезпечення суддів з метою підвищення якості судочинства;

9) сприяти виконанню вимог щодо підтримання кваліфікації суддів касаційного суду, підвищення їхнього професійного рівня;

10) здійснювати інші повноваження, визначені законом.

Питання для самоконтролю

1. Назвіть основні завдання і функції Верховного Суду України.

2. Сформулюйте коло повноважень голови Верховного Суду.

3. Визначте головну мету діяльності Науково-консультативної ради при Верховному Суді.

4. Укажіть строк, на який обирається голова Верховного Суду.

5. Визначте повноваження голови касаційного суду.