Тест «Испытательный срок»

Проверьте, используете ли Вы следующие средства и мероприятия в период испытательного срока и введения кандидатов в должность.\r\nВопросы Да Нет\r\n1. Сообщена ли дата начала работы, время явки на прием к указанному лицу? \r\n2.

Проверка оформления личного дела сотрудника \r\n3. Разъяснение должностной инструкции \r\n4. Проведено ли представление коллегам (рабочим бригады)? \r\n5. Сделано ли представление руководству среднего звена? \r\n6. Проведено ли ознакомление со зданием: входы и выходы, туалеты, доски объявлений, столовые и буфеты, пункт первой помощи? \r\n7. Проведен ли инструктаж по технике безопасности? \r\n8. Рассказана ли история, продукция и имидж организации? \r\n9. Разъяснение общих требований к работе сотрудника \r\n10. Условия работы (рабочее место, рабочие часы и перерывы, нерабочие дни) \r\n11. Документация процедуры отчетности и контроля рабочего времени, разъяснение правил исчисления затрат и премирования \r\n12. Рассказали ли Вы процедуры рассмотрения нарушений и жалоб? \r\n13. Роль профсоюзной организации и администрации доведена до нового сотрудника? \r\n14. Вмешиваетесь ли Вы лично в конфликтные ситуации с "новичком"? \r\n15. Назначается ли наставник или консультант "новичка"? \r\n16. Проверяли ли Вы соответствие документу об образовании? \r\n17. Соответствуют ли знания и умения "новичка" данной работе? \r\n

\r\n18. Удовлетворяют ли Вас вредные привычки и проявившиеся негативные качества сотрудника? \r\n19. Доволен ли работник существующей оплатой труда? \r\n20. Знаете ли Вы социально-психологический климат в коллективе в связи с появлением "новичка"? \r\nИтого ответов: Подвести итоги: \r\nКлюч теста: подсчитайте количество ответов "Да" и "Нет" и выпишите в графу "Итого ответов". При наличии определенного количества ответов "Да" можно сделать следующие выводы об эффективности испытательного срока:

16 и более - отлично. Возможно, у Вас завышена самооценка;

от 12 до 15-хорошо;

от 8 до 11 - удовлетворительно;

до 7 - неудовлетворительно. Не слишком ли Вы самокри-тичны?

<< | >>

↑

Источник: О.А. Новаковская. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В НЕУСТОЙЧИВЫХ ДЕЛОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХУчебное пособие для студентов экономических специальностей Под редакцией О.А. Новаковской Улан-Удэ, Издательство ВСГТУ. 2007

Еще по теме Тест «Испытательный срок»:

- Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Коммуникационный менеджмент - Кризисный менеджмент - Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -