Преждевременное прерывание испытательного срока по инициативе работодателя

Работодатель может уволить тебя по собственной инициативе в период испытания при наличии на то определенных оснований, например, за нарушение трудовой дисциплины; за прогул, в том числе отсутствие на работе больше трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин.

Если в результате испытания будет установлено, что ты не соответствуешь работе, для выполнения которой тебя приняли, работодатель имеет право разорвать заключенный с тобой трудовой договор.

Увольне-ние; в связи с неудовлетворительными результатами прохождения испытательного срока по инициативе работодателя согласно закону производится по упрощенной схеме, т. е. порядок разрыва трудового договора по инициативе владельца предприятия или упол-номоченного им органа в этом случае не применяется, согласие профкома не требуется.

В трудовую книжку будет внесена следующая за- пйсь: «уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания». Разрыв трудового договора в этом случае ты можешь оспорить в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров по вопросам увольнения.

<< | >>

↑

Источник: Чуадичкин Д.В., Букреев А.Б.. Где взять деньги? Пособие для начинающих богачей. — Ростов н/Д: Феникс,2004. — 224 с. (Серия «Все обо всем»).. 2004

Еще по теме Преждевременное прерывание испытательного срока по инициативе работодателя:

- Биржа - Бонистика - Валюта - Денежные системы - Деньги и политика - Инфляция - Как заработать деньги - Карты кладов - Религия и деньги - Теория денег - Электронные деньги -