Данія
Данія пережила два етапи адміністративної реформи (1970 та 2007 pp.). Результатом цих реформ є поділ державного управління на три рівні: центральний рівень - регіони - комуни.
Реформа 1970 p.
відзначалася чіткою трирівневою структурою (держава - комунальні управління - громади) та значним за обсягом делегуванням державних функцій на комунальні рівні. Для столичного регіону навколо Копенгагена було знайдено окреме рішення. Невдовзі після цієї реформи предметом критики стали комунальні управління та функції з регіонального планування, а на початку 2004 p. структурна комісія знайшла компромісне рішення.Від 2007 p. замість 14-ти комунальних управлінь функціонують 5 регіонів (з чисельністю населення від 580 тис. до 1,65 млн), а 277 громад було об’єднано у 98 великих громад (не менше 30 тис. мешканців).
Головні функції регіонів стосуються таких сфер: лікарні, державне медичне страхування, психіатричне лікування; соціальні заклади; захист земель, локалізація корисних копалин і планування їх видобутку; регіональні транспортні компанії; регіональне планування (регіональні концепції розвитку як стратегічні плани).
Окрім цього, було реформовано державне регіональне управління.
Сфера повноважень громад охоплює:
• дитячі садки та початкові школи для дітей віком від 7 до 17 років;
• заклади для людей похилого віку;
• соціальні послуги та фінансова допомога відповідним групам населення;
• інтеграція біженців та іммігрантів;
• активна політика зайнятості для незастрахованих безробітних; місцеві центри зайнятості;
• забезпечення електроенергією, газом та водою; служба порятунку;
• нагляд за станом довкілля.
У підсумку можна зазначити, що у Данії близько двох третин усіх державних функцій виконуються на комунальному рівні. Жодна країна ЄС ще не досягла цього показника. Приблизно три чверті всіх державних службовців Данії працюють в органах комунального рівня, тому що держава відмовилася від багатьох власних або підпорядкованих органів.
12.7.