13.3. ПРИЧИНЫ НЕМ1 НОВЕННЫХ ЦЕНОВЫХ КОРРЕКТИРОВОК

Например, кейнсианская модель может быть представлена четырьмя рынками-рабочей силы, юваров, денеї и облигаций.

Поиск на рынке рабочей силы

Можно начать с вопроса о корректировке цен на рынках рабочей силы и потребительских товаров. Рассмотрим важные последствия того факта, что вальрасов- ский аукционщик в действительности отсутствует. Роль аукционщика в вальрасовской модели заключается, по существу, в том, что он снабжает всех индивидуумов информацией, которая міновенно обновляется и предо-ставляется бесплатно. Иначе говоря, аукционщик дает информацию о наборе цен, которые обеспечивают уста-новление равновесия и реализацию (умозрительных) планов всех индивидуумов.

Природа рыночного поведения индивидуумов в ситуациях, когда информация требует затрат и не предоставляв іся мгновенно, была исследована Алчияном (Alchian, 1969) и другими ав юрами. Ссылаясь, например, на рынок рабочей силы, Алчиян утверждает, что, коїда рабочие теряют работу, они не нанимаются сразу же на новое место с более низкой ставкой заработной платы, хотя эта более низкая ставка и могла бы обеспечить равновесие на рынке рабочей силы. Причина в том, что рабочие не знают, каковы наиболее высокие ставки заработной платы, которые они могли бы получить. Поэтому они не соглашаются сразу на любую новую работу, а затрачивают время на поиск информации об имеющихся ставках заработной платы. Поиски приносят выгоду, так как чем продолжительнее время поиска, тем больше возможность получения правильного представления о наивысших доступных ставках заработной платы. Но поиск связан и с издержками, ибо чем больше тратится времени, тем больше сумма упущенного дохода. Приравнивая выгоды и потери на пределе, лицо, максимизирующее полезность, которое потеряло работу из-за чрезмерно высоких ставок заработной платы, выбирает оптимальный период поиска, прежде чем оно примет решение о переходе на работу с более низкой ставкой заработной штаты. Иначе говоря, в течение определенного времени денежная заработная плата характеризуется негибкостью-не абсолютной жесткостью, а негибкостью на данный период. Этот результат того, что в течение указанного времени предложение рабочей силы отличается высокой эластичностью по прежним ставкам денежной заработной платы. Рабочие предпочитают временно оставить работу, а не принять немедленно место с более низкой ставкой заработной платы.

Подобная модель рынка рабочей силы показана на рис.

W

"\'l

п

С

п

силы являются функцией реальной заработной платы; мы же, однако, построили график, где на вертикальной оси указываются денежные ставки заработной платы. Таким образом, nDnD, rtM/?sl, nS2nS2-это кривые умозрительного спроса и предложения, положение которых зависит от уровня цен. Если бы уровень цен был выше, кривая спроса переместилась бы вверх и дальше вправо; при этом й кривая предложения сдвинулась бы вверх и влево, ибо и в этом случае заданный уровень денежных ставок заработной платы означал бы более низкие реальные ставки. В нашем примере мы будем исходить из того, что уровень цен неизменен. Мы, однако, использовали денежную, а не реальную плату с той целью, чтобы привлечь внимание к нашему допущению, что прямым объектом переговоров о заработной плате является именно денежная ставка. Первоначально этот показатель равен Wx, а равновесие устанавливается в точке F, где пересекаются кривые умозрительного спроса и предложения nDnD, п nsi.) В случае нарушения равновесия компании обнаруживают, что они не могут продать оптимальное количество произведенного продукта. Тогда эффективный спрос на рабочую силу падает, как об зі ом свидетельствует кривая эффективного спроса ABC. Рабочие места (или проработанные часы) в размере EF теряются, но это не ведет к снижению ставок денежной (а следовательно, и реальной) заработной платы. Пока рабочие траіяг время на поиск информации и не принимают предложения с более низкими сіавками заработной платы, эти ставки сохраняются на уровне Wx. Следовательно, заработная плата жестка. Она не является полностью неизмененной, как это постулируется в объяснениях безработицы, предлагаемых ст оронниками кейнсианско-неоклассического синтеза (см. гл. 8). Вместо этого она обнаруживает тенденцию к понижению. Когда закончится период поиска, горизонтальная часть кривой предложения рабочей силы передвинеіся вниз и она совпадает с nS2nS2. Ставка номинальной заработной платы упадет до W2.

По той же схеме можно было бы осуществить анализ жесткости товарных цен для хозяйства с несовершенной

ЯО 756

информацией. Но особенно интересен подобный анализ в моделях новых кейнсианцев, когда мы рассматриваем цену капитальных товаров. На них больше, чем на цены потребительских товаров, влияет несовершенная инфор-\' мация не только о настоящем времени, но и о будущих событиях, ибо норма дохода на капитальные товары-это показатель, относящийся к будущему времени. В моделях новых кейнсианцев эти несовершенные сведения о будущем невероятно запутанным и сложным образом пере-плетаются в системе рынков денег и облигаций. Иначе говоря, теория спекулятивного спроса или предпочтения ликвидности Кейнса рассматривается как ключевой эле-мент при решении вопроса об относительной жесткости цен на капитальные товары. И действительно, Лейон- хувуд (Leijonhufvud, 1968) доказывает, что главным для кейнсианского анализа безработицы является отнюдь не жесткость ставок денежной заработной платы.