3.1.3. Рынок трудовых ресурсов (рабочей силы)

Рис. 3.1.2

Естественно, предложение рабочей силы (трудовых ресурсов) ограничено сверху величиной Ntпах, соответствующей общей численности трудоспособного населения. Следует также добавить, что поскольку в условиях полностью централизованной экономики имеет место полная занятость (N=Ntпах), то при этом уровень реальной заработной платы со не оказывает на макроуровне существенного влияния на предложение рабочей силы [171, стр. 416].

Перейдем теперь к рассмотрению такого важного социального феномена как безработица. Подход к анализу проблемы безработицы, предложенный Кейнсом [159, стр. 379],

базируется на явлении «жесткости номинальной, заработной платы на понижение». Это достаточно сложное явление может быть проиллюстрировано следующей схемой.

Допустим, что номинальная заработная плата в исходном состоянии находится на уровне W*=(oPi, соответствующем полной занятости. В случае падения цен, на возможных причинах которого мы здесь не останавливаемся, до уровня Р\\ Р величина номинальной заработной платы W останется на прежнем уровне а значение реальной заработной платы возрастет до уровня

W*

Это приведет к увеличению предложения рабочей силы до уровня iVf и к снижению спроса на нее до уровня N°. Поскольку в условиях рыночной экономики бюджетные ограничения, накладываемые на деятельность предприятий: (фирм), являются жесткими, то рынок рабочей силы будет являться в данном случае рынком покупателя и, следовательно, занятость зафиксируется на уровне

= N° = min(iVf, N°) < N * Очевидно, что в данном случае будет иметь место безработица, величина которой составит N * — А"\