3.1.3. Рынок трудовых ресурсов (рабочей силы)

Основным параметром, уравновешивающим спрос на рабочую силу (трудовые ресурсы) со стороны предпринимателей и предложение рабочей силы: со стороны населения в простейшем случае является реальная заработная плата со [258, стр.

55], которая связана с номинальной почасовой заработной платой. W и уровнем цен Р соотношением co=W/P. Графически соотношение между спросом и предложением рабочей силы и равновесие на этом рынке представлено на рис. 2.

Рис. 3.1.2

Естественно, предложение рабочей силы (трудовых ресурсов) ограничено сверху величиной Ntпах, соответствующей общей численности трудоспособного населения. Следует также добавить, что поскольку в условиях полностью централизованной экономики имеет место полная занятость (N=Ntпах), то при этом уровень реальной заработной платы со не оказывает на макроуровне существенного влияния на предложение рабочей силы [171, стр. 416].

Перейдем теперь к рассмотрению такого важного социального феномена как безработица. Подход к анализу проблемы безработицы, предложенный Кейнсом [159, стр. 379],

базируется на явлении «жесткости номинальной, заработной платы на понижение». Это достаточно сложное явление может быть проиллюстрировано следующей схемой.

Допустим, что номинальная заработная плата в исходном состоянии находится на уровне W*=(oPi, соответствующем полной занятости. В случае падения цен, на возможных причинах которого мы здесь не останавливаемся, до уровня Р\\ Р величина номинальной заработной платы W останется на прежнем уровне а значение реальной заработной платы возрастет до уровня

Это приведет к увеличению предложения рабочей силы до уровня iVf и к снижению спроса на нее до уровня N°. Поскольку в условиях рыночной экономики бюджетные ограничения, накладываемые на деятельность предприятий: (фирм), являются жесткими, то рынок рабочей силы будет являться в данном случае рынком покупателя и, следовательно, занятость зафиксируется на уровне

= N° = min(iVf, N°) < N * Очевидно, что в данном случае будет иметь место безработица, величина которой составит N * — А"\

<< | >>

↑

Источник: Бородулин А.Н., Заложнев А.Ю., Шуремов E.Л.. Внутрифирменное управление, учет и информационные технологии. Учебное пособие. М.: ЗАО «ПМСОФТ», 2006 - 340 е.. 2006

Еще по теме 3.1.3. Рынок трудовых ресурсов (рабочей силы):

- Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Коммуникационный менеджмент - Кризисный менеджмент - Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -