Функциональная стратегия «Внедрение новшеств»
Цели:
Получение сверхприбыли за счет монополии в ценах (витражи в магазинах, дачах, части домов).
Блокирование входа в отрасль за счет монопольного владения исключительными правами на продукцию, технологию, услуги и т.д.
Гарантия долговременной прибыли (за период действия исключительных прав).
Создание имиджа новатора, использующего свои достижения для более полного удовлетворения потребителей.
Необходимые рыночные условия:
Отсутствие аналогов продукции (товаров-заменителей).
Наличие потенциального (скрытого) спроса на предлагаемые новшества.
Требования к организации производства:
Высокая научно-техническая квалификация персонала (высокий уровень НИОКР).
Проектная (матричная) структура управления.
Высокие риски бизнеса на начальных этапах нововведения.
Дестабилизирующие факторы:
Большие объемы финансирования (снижение оборачиваемости активов).
Высокие издержки на начальных этапах разработки и внедрения новшеств.
Естественный консерватизм рынка.
Противодействие конкурентов.
Высокий риск банкротства.
Противозаконная имитация (копирование) новшеств другими фирмами.
Еще по теме Функциональная стратегия «Внедрение новшеств»:
- Стратегия внедрения новшеств
- Комплексная функциональная стратегия
- Рынок новшеств
- 16. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА НОВШЕСТВ
- Индивидуальные различия людейв готовности восприятия новшеств
- Внедрение зарплатного проекта
- ) Внедрение технологических процессов.
- Внедрение
- 3.1.3. Инновации с области ИС: формирование проекта и внедрение ИС
- Процесс стратегического планирования и внедрение его результатов.
- В настоящей главе рассматриваются основные стратегии, которые инвесторы могут формировать с помощью опционных контрактов. Глава начинается с простейших стратегий, представляющих собой покупку и продажу отдельных опционов. После этого мы переходим к более сложным сочетаниям, а именно, комбинациям и спрэдам. В последних параграфах главы раскрываем понятие волатильных стратегий и бокс-арбитража.
- 6.1. Внедрение оптимизационных моделей и методов внутрифирменного управления