4.Організація оплати праці на підприємстві.
Оплата труда - это цена трудовых ресурсов задействованных в произвол, процессе. В знач^^й степени она опред. кол-вом и качеством затраченного труда, однако на нее воздействуют и чисто рыночные факторы (спрос и предложение труда).
Эк-ская суть оплаты труда (з/п) - это денежное выражение стоимости и цены рабочей силы, которая выступает в форме любой з/п, выплачиваемой собственником п/я наемным рабочим за выпол. работу. Различают номинальную и реальную з/п.Номинальная з/п - это сумма денег, полученных работником за выпол. работу в кассе п/я.Реальная з/п - это кол-во товаров и услуг которые работник может приобрести за номинальную з/п, т.е. это покупательная способность з/п. Организация оплаты труда на п/ии предполагает: 1 опрел форм и систем оплаты труда. 2. Разработка системы должностных окладов. З.Разработка критериев и опред. системы доплат. 4. Обоснование показателей и систем
Еще по теме 4.Організація оплати праці на підприємстві.:
- 7.1. Завдання банків з організації готівкового грошового обігу
- 1. Сутність розрахункових відносин і принципи їх організації в народному господарстві
- Посилення ролі соціально-організаційних факторів при забезпеченні фінансової безпеки суб’єктів підприємництва сфери матеріального виробництва
- 1. Економічна сутність і основи організації фінансів підприємств
- Організаційне забезпечення фінансового менеджменту
- 4.Організація оплати праці на підприємстві.
- 3.1. Організація і завдання обліку праці та заробітної плати в бюджетних установах
- МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ з планування, обліку і калькулювання собівартості робіт (послуг) на підприємствах і в організаціях житлово-комунального господарства
- 2. Організація технічної експлуатації систем водопостачання та каналізації
- Поняття і зміст пояснень сторін, третіх осіб як засобів доказування в господарському процесі. Пояснення посадових осіб та інших працівників підприємств, установ, організацій, державних та інших органів
- Реалізація основних методів адміністративно-правового регулювання діяльності державних підприємств
- 3.1. Організація процесу формування передумов функціонування адміністративно-правового режиму детінізації відносин у сфері погашення податкового боргу
- Адміністративно-правовий статус недержавних громадських організацій в Україні та його характеристика
- Міжнародна діяльність недержавних громадських організацій. Порівняння та практика використання позитивного досвіду
- 2.1. Поняття та сутність організації роботи місцевих загальних судів
- 1.4. Організації роботодавців як суб’єкти колективних трудових правовідносин
- 2.2. Організаційно-правові форми соціального партнерства у сфері праці