4.Організація оплати праці на підприємстві.

Оплата труда - это цена трудовых ресурсов задействованных в произвол, процессе. В знач^^й степени она опред. кол-вом и качеством затраченного труда, однако на нее воздействуют и чисто рыночные факторы (спрос и предложение труда).

Эк-ская суть оплаты труда (з/п) - это денежное выражение стоимости и цены рабочей силы, которая выступает в форме любой з/п, выплачиваемой собственником п/я наемным рабочим за выпол. работу. Различают номинальную и реальную з/п.Номинальная з/п - это сумма денег, полученных работником за выпол. работу в кассе п/я.Реальная з/п - это кол-во товаров и услуг которые работник может приобрести за номинальную з/п, т.е. это покупательная способность з/п. Организация оплаты труда на п/ии предполагает: 1 опрел форм и систем оплаты труда. 2. Разработка системы должностных окладов. З.Разработка критериев и опред. системы доплат. 4. Обоснование показателей и систем