Перехват управления
Поскольку конечной целью является изменение сознания противника, то в этой структуре возникает четыре дополнительных элемента. Для каждого из Пр, ПрИ, СобИ и Соб надо держать не только их текущее состояние, но и целевое (Ц), желаемое.
Изменяя СобИ в СобИЦ, ПрИ в ПрИЦ, мы пытаемся так изменить сознание противника, чтобы оно приняло форму ПрЦ, при этом наше самоосознание изменяется в СобЦ.
Например, мы делаем вид, что организуем наступление в точке А (СобИ в СобИЦ), при этом делаем вид, что не замечаем приготовлений противника по отражению этого наступления (ПрИ в ПрИЦ).
В результате противник меняет своё сознание (Пр в ПрЦ). Вреальности мы готовим наступление в точке Б (Соб в СобЦ).
* * *
Пример на уровне автомобиля.
ПрЦ - это цена, которую мы пытаемся установить в сознании дилера как максимальную цену, выше которой он от нас не получит (например, 8 850). Для этого через изменение СобИ в СобИЦ мы показываем, что если цена выходит за рамки 8 850, мы готовы всё бросить и уйти.
Одновременно, меняя ПрИ в ПрИЦ, мы не показываем ему, что знаем его реальную цену (8 700). Наоборот, мы показываем, что верим ему, что он делает большое одолжение, отдавая нам автомобиль за 8 850. Это создаёт у дилера ощущение, что он победил, ибо он всё равно получил прибыль, а с нас больше не возьмёшь.
Одновременно наша Соб должна иметь запасную СобЦ (8 900), чтобы сделать следующий шаг, если дилер не поддастся на наши манёвры (ведь в конечном счёте всё, что
ниже 9 250, выгодно для нас).
* * *
Эта система будет усложняться по мере появления третьих участников, для каждого из которых придётся создавать копию их сознания и искажённую копию.
Иногда придётся создавать несколько искажённых копий третьего участника - свою для разных противников.
Еще по теме Перехват управления:
- Перехват управления христианством
- Задачи системы управления производством.Функции системы управления.Структура системы управления на предприятии и ее развитие.«Положение» о подразделении предприятия. Структура «Положения».«Должностная инструкция». Структура инструкции.Оценка эффективности структуры управления.
- § 63. Распределение предметов финансового управления между различными органами этого управления
- 5. Полная функция управления и устойчивость объекта управления в смысле предсказуемости его поведения
- 3. Финансовый менеджмент как система управления. Субъекты и объекты управления.
- Понятие управления. Социальное управление и его виды.
- 4.1. Арбитражное управление - элемент организационной структуры системы управления банкротством
- 5.4 Управление оборотным капиталом предприятий на основе моделей управления запасами
- Приложение 4. Типовой протокол собрания по выбору формы управления домом (непосредственное управление)
- Управление коммуникациями или управление информационными связями.
- VI. Развитие корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля в кредитных организациях
- Управление собственным и заемным капиталом. Управление краткосрочными источниками финансирования
- 2.1. Сущность управления финансами: понятие объекта и субъекта управления
- Глава 5. Стратегия и тактика финансового менеджмента. Управление активами и пассивами фирмы. Рациональное управление оборотным капиталом
- Финансовое управление как вид религиозного управления
- § 1. Понятие корпоративного управления и модели управления компаниями