СОСТАВ СОВОКУПНОГО ДОХОДА, ОБЛАГАЕМОГО ПОДОХОДНЫМ НАЛОГОМ
В соответствии с инструкцией Госналогслужбы РФ от 29 июня 1995 г. «О подоходном налоге с физических лиц» налогообложению подлежат любые доходы, получаемые в течение календарного года физическими лицами, состоящими в трудовых и приравненных к ним отношениях на одном предприятии, в учреждении и организации, рассматриваемых в качестве основного места работы (службы, учебы).
В совокупный доход включается оплата выполнения этими лицами не только своих основных трудовых обязанностей, в т. ч. по совместительству, но и работ по гражданско-правовым договорам.Исчисляют налог с начала календарного года по истечении каждого месяца с суммы совокупного дохода, уменьшенного на установленный законом минимальный размер оплаты труда и сумму расходов на содержание детей и иждивенцев, с зачетом ранее удержанной суммы налога.
В совокупный доход работников, облагаемый подоходным налогом с физических лиц, включаются также следующие выплаты:
– суммы, выданные работнику предприятием в связи с удорожанием стоимости питания;
– стипендии студенту вуза:
– оплата обучения студента за счет средств фонда подготовки кадров;
– реализация своим работникам изделий, работ и услуг по ценам ниже фактических затрат по их закупке или изготовлению;
– компенсации работникам за использование ими личных легковых автомобилей для служебных поездок;
– стоимость подарка, полученного работником от организации, превышающая сумму двенадцатикратного установленного законом
размера минимальной месячной оплаты труда на момент получения подарка;
– заработная плата, сохраняемая за работниками в связи с направлением их на сельхозработы на небольшой срок (до 10 дней);
– сумма индексированной заработной платы в связи с ее несвоевременной выплатой;
– сумма разницы между ценами, применяемыми организациями для отпуска продукции сторонним потребителям, и ценами, по которым реализована эта продукция своим работникам;
– средства, использованные предприятием на строительство домов, покупку квартир и другого имущества для своих работников в их собственность;
– арендная плата, выплачиваемая организацией работнику за использование в производственных целях личной автомашины;
– дополнительные выплаты, связанные с командировками, сверх норм, предусмотренных постановлением Минфина РФ, и др.