<<
>>

8.2. СТАРАЯ КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛЬ И КЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ: ТРИ РЫНКА, РАССМАТРИВАЕМЫЕ НО ОТДЕЛЬНОСТИ

Как кейнсианскую, так и классическую модель можно рассматривать как систему, состоящую из взаимосвязанных субмоделей, которые в свою очередь отражают поведение трех рынков-рынка рабочей силы, рынка финансовых активов (денег и облигаций) и рынка юваров (но і ребш ельских и инвестиционных).

В действительности ни Кейнс, ни авторы классического направления не представляли свои модели в таком виде, но в учебных целях полезно приступить к рассмотрению различий между сіарой кейнсианской и классической моделями, сравнивая их теории относительно каждого из этих рынков по отдельности. Мы проделаем этот анализ в разделе 8.2, а в разделах 8.3-8.5 указанные модели будут сравни-ваться целиком.

Рынок рабочей силы

Рассмотрим сначала рынок рабочей силы. Он описы-вается с помощью трех видов зависимостей: функции спроса, функции предложения и условия равновесия. Мы проанализируем зі и зависимости поочередно.

В классической модели функция спроса выводится из двух гипотез: (1) фирмы стремятся максимизировать прибыль, и, кроме того, они полностью конкурентны при предложении товаров и найме рабочей силы и (2) при прочих равных условиях предельный продукі труда снижается по мере того, как растет занятость («закон снижающейся отдачи»). Из гипотезы (1) следуеі, что фирма находится в состоянии равновесия, когда количество рабочей силы, коюрую она использует, таково, что предельный гіродукі іруда равен (определяемой рынком) реальной заработной плате рабочих. Из гипоіезьі (2) следуеі, чю (до тех пор пока использование других факторов, например капитала, не изменится) падение реальной заработной платы будет побуждать фирму, стремящуюся уравнять предельный продукт труда и реальную зарплату, увеличивать занятость до такого уровня, при котором стоимость предельного продукта упадет в той же сіепени, что и реальная заработная плата. Следовательно, предполагается, чю спрос отдельной

к,*

фирмы на рабочую силу связан обратной функциональной зависимостью с реальной заработной платой Объединяя эти функции для всех фирм, мы приходим к гипотезе классической модели, что рыночный спрос на рабочую силу является обратной функцией от реальной заработной платы.

Предложение рабочей силы в этой модели тоже яв-ляется функцией реальной заработной платы.

Принима-ется постулат, что по мере того, как реальная заработная плата растет, рабочие будут предлагать все больший объем трудовых услуг (ибо чем выше реальная заработная плата, тем выше альтернативные издержки свободного времени).

Условие равновесия гласит, что реальная заработная плата должна достигать такого уровня, чтобы уравнивать спрос и предложение рабочей силы.

Эти гипотезы классической теории о рынке рабочей силы показаны на рис. 8.2. Линия NDND обозначает функцию совокупного спроса на рабочую силу, а NSNS-функцию предложения. В равновесии реальная

1 Это положение можно вывести, используя дифференциальные исчисления. Основная гипотеза їласит, что фирмы ориентированы на извлечение максимума прибылей, т.е. максимальной разницы между поступлениями и издержками

(О я = pq = W1,

где я-прибыли фирмы, р- цена продукта и <7 - физический объем продукта. W-это денежная заработная нлата, а /- количество рабочей силы, использованной для производства продукта q. Для простоты предполагается, что рабочая сила единственный фактор производства. Максимизируя уравнение (і), фирма ограничена производственной функцией, выражающей технологическую связь между количеством продукта (q) и количеством рабочей силы (/), которая необходима, чтобы произвести этот продукт:

(\'0 q = q(l)—>0, —г<0,

dq cPq )—>0, -і dl dl2

хотя допущение об отрицательной второй производной имеет здесь иную основу по сравнению с законом снижающейся отдачи, мы пред-полагаем, что рабочая сила-единственный фактор производства. Объединяя уравнения (і) и (її), получаем:

(О к = pq(l) - W.

Условие (Pq/dl2 < 0 в уравнении (її) является гипотезой снижающейся отдачи.

Из уравнения (Г) получаем условие первого порядка для максимизации прибыли:

dq

(/її) п — - 0

V dl

или

dq _W ~dl ~7\'

Фирма, максимизирующая прибыль, планирует использовать рабочую силу до того момента, где предельный продукт равен реальной зарплате.

Теперь мы можем определить изменение запланированной занятости, вытекающее из изменения реальной заработной платы, в то время как условие максимизации прибыли по-прежнему удовлетворяется. Дифференцируя условие максимизации прибыли, т.е.

уравнение (іїї), в отношении (W/p), получаем:

cPq dl

Из гипотезы снижающейся отдачи (см. уравнение и) мы знаем, что (Pq/dl2 < 0 Таким образом, чтобы удовлетворялось уравнение (/t>), необходимо, чтобы

dl

<0.

W d— Р

Иначе говоря, спрос на рабочую силу [со стороны фирмы, максимизирующей прибыль и сталкивающейся с производственной функцией типа той, которая описана уравнением (//)] снижается по мере роста реальной заработной платы, и наоборот. Кривая спроса на рабочую силу для отдельной фирмы имеет наклон вниз. Если же суммировать все фирмы, то получим снижающуюся совокупную кривую спроса.

заработная плата равна w * = (W/p)*, а уровень занятости N*. Постулируется, что существует автоматическая тенденция движения к этому равновесному уровню. Например, если реальная заработная плата равна (W/p)x, то предполагается, чю избьпочное предложение рабочей силы (7VS1 — NDl) снизит реальную заработную плату. Обычно считается, что такой эффект будет вызван снижением денежной заработной платы (W) под влиянием вынужденной безработицы и если в результате этого упадут цены р, то они снизяїся в меньшей степени, чем денежная заработная плата. Следовательно, реальная заработная плата w упадет до (W/p)*.

Формально теория рынка рабочей силы в старой кейнсианской модели (представленная на рис. 8.3) очень

близка к классической гипоіезе. Здесь спрос на рабочую силу также зависит оі реальной заработной платы и предельною продукта труда; предложение рабочей силы опять-таки является положительной функцией реальной заработной платы, и рынок снова находится в равновесии при той реальной заработной плате, которая уравнивает спрос и предложение. Но в двух важных аспектах взгляды Кейнса на рынок рабочей силы отличались от взглядов классиков. Во-первых, хоія реальная заработная плаї а (w) может изменяться в любом направлении, Кейнс полагал, что имеется какой-то уровень, ниже коюрого денежная заработная плата не мйжет упасть. В старой кейнсиан- ской модели предполагается, что эта неизбежность порождается законами о минимальной заработной плате или другими институциональными факторами или же (совсем не обязательно пропорциональным) нежеланием рабочих работать за более низкую денежную заработную плату, хотя они пошли бы на получение более низкой реальной заработной платы.

Такой подход предполагает, что если первоначально заработная плата находится в точке (w/p1), і о поскольку денежная заработная плата, по предположению, не может упасть ниже W, избыточное предложение рабочей силы можно ликвидировать только путем повышения цен до р*, пока не будет достигнута равновесная реальная заработная плата (W/p*)*. Во-вторых, старая кейнсианская модель предполагает, что, даже если бы денежная заработная плата была более гибкой, равновесие на рынке рабочей силы ire могло бы быть достигнуто с гакой легкостью, как это предсказывает классическая модель. В ней постулируется, что урезывание денежной заработной платы привело бы к пропорциональному снижению цен, так что реальная заработная плата не обязательно должна была бы упасть. Урезывание денежной заработной платы могло бы помочь уравновесить рынок рабочей силы в кейнсианской модели, но лишь косвенно, через его эффект на денежном рынке.

Таким образом, теория рынка рабочей силы в старой кейнсианской модели отличается от классической теории благодаря двум теоретическим положениям относительно механизма, посредством которого рынок подсіраива- еіся к равновесию. Важность этих двух идей Кейнса не может быть до достоинству оценена, если рассматривать рынок рабочей силы изолированно. Эш моменты будут в полной мере разъяснены, и станет ясна их важность лишь позднее, в разделе 8.3, когда все элементы классической и старой кейнсианской теорий будут собраны вместе. Более того, в разделе 8.3 мы увидим, что этот вариант рынка рабочей силы в старой кейнсианской модели в действительности не подходит для анализа безработицы. Хотя кривая спроса на рабочую силу на рис. 8.3 не порождает проблем, когда предполагается, что хозяйство находится в состоянии полной занятости, однако с появлением безработицы и избыточного предложения товаров в модели возникает несоответствие. Мы покажем, что функция спроса на рабочую силу, равно как и условие равно- весия на рынке рабочей силы, в старой кейнсианскс модели нуждается в радикальном изменении, чтобы сд лать возможным анализ безработицы.

<< | >>
Источник: Харрис Л.. Денежная теория: Пер. с англ./Общ. ред. и вступ, ст. В.М. Усоскина.-М.: Прогресс,1990.-750 с.. 1990

Еще по теме 8.2. СТАРАЯ КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛЬ И КЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ: ТРИ РЫНКА, РАССМАТРИВАЕМЫЕ НО ОТДЕЛЬНОСТИ:

  1. Чтобы продолжить рассмотрение модели функционирования рынка, нам необходимо разоблачить три устойчивых мифа рыночной экономики - (1) миф о сложности и о глубине экономической теории, (2) миф о производстве, и (3) миф о том, что рост экономики автоматически приводит к улучшению жизни людей.
  2. 5 2. КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ МАКРОЭКОНОМИКИ
  3. Новая кейнсианская модель
  4. КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛЬ ДЕНЕЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
  5. 8.2. СТАРАЯ КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛЬ И КЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ: ТРИ РЫНКА, РАССМАТРИВАЕМЫЕ НО ОТДЕЛЬНОСТИ
  6. 8.4. УСТОЙЧИВОСТЬ СТАРОЙ КЕЙНСИАНСКОЙ МОДЕЛИ С ВЫНУЖДЕННОЙ БЕЗРАБОТИЦЕЙ
  7. 8.5. С РАВНЕНИЕ КЛАССИЧЕСКОЙ И СТАРОЙ КЕЙНСИАНСКОЙ МОДЕЛЕЙ
  8. Глава 9ТЕОРИЯ СПРОСА НА ДЕНЬГИ В КЕЙНСИАНСКОЙ МОДЕЛИ
  9. ТЕОРИЯ СПРОСА НА ДЕНЬГИ В КЕЙНСИАНСКОЙ МОДЕЛИ
  10. ЛЕКЦИЯ 13Равновесный объем производства в кейнсианской модели
  11. Равновесный объем производства в кейнсианской модели
  12.   КЛАССИЧЕСКАЯ И КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛИ
  13. 3.3. Спрос на деньги в кейнсианской модели
  14. 4.2. Институциональная модель денежного рынка.
  15. 4.6. Графическая модель денежного рынка.
  16. Теория спроса на деньги в кейнсианской модели
  17. Модели денежного рынка в условиях выпуска электронных денег
  18. Кейнсианская модель, ее достижения и недостатки
  19. 4. МОДЕЛЬ ДЕНЕЖНОГО РЫНКА. РАВНОВЕСИЕ НА ДЕНЕЖНОМ РЫНКЕ
  20. 10.2 Совокупное предложение: классичесическая и кейнсианская модели
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -