<<
>>

Новая кейнсианская модель

www.federalreserve.gov/pubs/feds/2001/200113/200113pap.pdf Исследование ФРС, посвященное новой кейнсианской модели и жесткости цен.

В новой классической модели заработная платы и цены считаются абсолютно гибкими по отношению к ожидаемым изменениям уровня цен, т.е.

инфляционные ожидания вызывают немедленный рост заработной платы и цен с одинаковым темпом. Многие экономисты, принимая теорию рациональных ожиданий, не согласны с предположением о гибкости заработной платы и цен в новой классической модели. Эти критики новой классической модели, названные новыми кейнсианцами, доказывают, что в экономике существует ряд факторов, препятствующих мгновенной реакции заработной платы и цен на рост ожидаемого уровня цен.

Одна из причин жесткости заработной платы и цен — трудовые соглашения (контракты). Например, наемные работники заключили контракт на три года, в котором определен размер заработной платы. Предположим, со времени подписания контракта прошел год. Даже если появляется новая информация, приводящая к росту инфляционных ожиданий, работники не могут ничего сделать, так как размер их заработной платы определен в договоре. Даже при значительном росте ожидаемого уровня цен заработная плата не изменится. Через два года, подписывая новое трудовое соглашение, работники и работодатели постараются учесть инфляционные ожидания в новом договоре, однако они не могут сделать это немедленно.

Другой источник жесткости — работодатели неохотно идут на изменение заработной платы, даже если она не ограничена рамками контракта, считая, что частое изменение заработной платы снижает отдачу работников. Например, фирма не хочет уменьшать заработную плату наемных работников при высоком уровне безработицы, потому что это может привести к пассивности сотрудников. Жесткость цен может быть вызвана тем, что фирма, по условиям контракта с поставщиками, получает сырье по фиксированным ценам.

Возможно также, что частое изменение цен связано с большими издержками. Все эти факторы, уменьшающие гибкость заработной платы и цен, подтверждают, что рост ожидаемого уровня цен может не сопровождаться немедленным и полным приспособлением заработной платы и цен.

Хотя новые кейнсианцы не согласны с предположением новой классической модели о полной гибкости заработной платы и цен, они признают важность ожиданий для оценки объема совокупного выпуска и используют теорию рациональных

ожиданий, чтобы найти ответ на вопрос о том, как формируются ожидания. В новой кейнсианской модели ожидания считаются рациональными, однако заработная плата и цены — не абсолютно гибкими; вместо этого предполагается жесткость заработной платы и цен. Основной вывод новой кейнсианской модели: неожиданная политика сильнее влияет на совокупный выпуск, чем ожидаемая (как и в новой классической модели). Однако, в противоположность новой классической модели, в новой кейнсианской модели отсутствует постулат о неэффективности государственной политики: ожидаемая политика влияет на совокупный выпуск и колебания деловой активности.

<< | >>
Источник: Мишкин, Фредерик С.. Экономическая теория денег, банковского дела и финансовых рынков, 7-е издание. Часть 2: Пер. с англ.,2006. - 880 с: ил. - Парал. тит. англ.. 2006

Еще по теме Новая кейнсианская модель:

  1. Оглавление
  2. Новая кейнсианская модель
  3. Сравнение двух новых моделей с традиционной моделью
  4. Краткосрочная реакция выпуска и цен
  5. Стабилизационная политика
  6. Доверие населения к антиинфляционной политике
  7. Резюме
  8. Использование экономического анализа для прогнозирования
  9. Предметный указатель
  10. 3.3. КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛЬ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ
  11. КЕЙНСИАНСКАЯ МОДЕЛЬ ДЕНЕЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
  12. НОВЕЙШИЕ АСПЕКТЫ КЕЙНСИАНСКОГО ПОРТФЕЛЬНОГО ПОДХОДА
  13. 12.5. СУЩЕСТВЕННЫЕ ЧЕРТЫ КЕЙНСИАНСКО-НЕОКЛАССИЧЕСКОГО СИНТЕЗА
  14. ПЕРЕОЦЕНКА КЕЙНСИАНСКОГО УЧЕНИЯ И АНАЛИЗ ОБЩЕГО НЕРАВНОВЕСИЯ
  15. 13.4. НОВОЕ КЕЙНСИАНСТВО И ТЕОРИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ
  16. 18.2. НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ РОСТА С ДЕНЬГАМИ
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Антимонопольно-конкурентное право - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Аудит - Банковская система - Банковское право - Бизнес - Бухгалтерский учет - Вещное право - Государственное право и управление - Гражданское право и процесс - Денежное обращение, финансы и кредит - Деньги - Дипломатическое и консульское право - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Инвестиционное право - Информационное право - Исполнительное производство - История - История государства и права - История политических и правовых учений - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Маркетинг - Медицинское право - Международное право - Менеджмент - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право зарубежных стран - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Предпринимательское право - Семейное право - Страховое право - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Экономика - Ювенальное право - Юридическая деятельность - Юридическая техника - Юридические лица -