Классическая модель рынка труда.

По мнению основателя

классической политэкономии А. Смита, объем занятости в экономи-

ке определяется на основе средней ставки зарплаты одного работаю-

щего. В связи с этим высокая заработная плата предопределяет

неполное использование трудовых ресурсов.

труда «невидимой руки» способно установить рыночную ставку

16

заработной платы.

      В работах Д. Рикардо дается понятие «естественной нормы

зарплаты», соответствующей физиологическому минимуму,  необ-

ходимому для воспроизводства рабочей силы. Превышение зарпла-

ты над минимумом способно увеличить предложение труда и при-

вести к снижению уровня заработка.

      Классическая теория занятости сводилась к утверждению, что

при полной занятости невозможна ситуация, когда уровень расходов

будет недостаточным для приобретения продукции. В случае недос-

татка общего уровня расходов в действие вступают автоматические

регуляторы: цена, зарплата, ставка процента, в результате которых

снижение общих расходов не приводит к сокращению реального

объема производства, занятости и доходов трудящихся.