Неоклассическая модель рынка труда      

связана с именами

А. Маршалла, А. Пигу, Й. Шумпетера и др. Согласно их взглядам,

рынок труда, как и все другие рынки, действует на основе ценового

равновесия. Основным регулятором на рынке труда является зара-

ботная плата. Именно цена рабочей силы воздействует на ее спрос

и предложение, регулирует их соотношение и поддерживает необхо-

димое между ними равновесие.

      Влияние профсоюзов, установление государством

минимального размера зарплаты, отсутствие объективной

информации о рынке труда рассматриваются неоклассиками

как «несовершенства» рынка.