Исполнение решений о восстановлении на работе.
Законом предусмотрено, что решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника подлежит немедленному исполнению. Одновременно с вынесением решения суд должен выписать исполнительный лист и выдать его взыскателю или направить его по просьбе взыскателя непосредственно судебному приставу-исполнителю.
Получив исполнительный лист, судебный пристав-исполнитель выносит постановление о возбуждении исполнительного производства. При этом в постановлении указывается, что исполнительный документ подлежит немедленному исполнению.Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.
В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа (ст. 106 Закона).
Если исполнительный документ по тем или иным причинам не может быть исполнен (ликвидация организации и т.д.) судебный пристав-исполнитель выносит постановление о возвращении исполнительного документа в суд или другой орган, его выдавший. Данное постановление утверждается старшим судебным приставом и может быть обжаловано в соответствующий суд в 10-дневный срок как уже отмечалось выше.
Ученые отмечают, что вызывает отдельные опасения нерешенность вопроса о процессуальном порядке, применяемом при вынесении определения о выплате работнику среднего заработка.
Еще по теме Исполнение решений о восстановлении на работе.:
- 2.6.2. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
- 2.6.11. Отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе (п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)
- 11.2. Исполнение требований о восстановлении на работе
- 2.1. Принудительное исполнение требования исполнительных документов о восстановлении на работе
- 2.5.2. Исполнение требований исполнительных документов о восстановлении на работе лиц гражданского персонала
- § 2.5. Исполнение требований исполнительных документов о восстановлении на военной службе и на работе
- 2. Признание и обращение к исполнению решения иностранного суда, которое подлежит принудительному исполнению
- Основания исполнения. Исполнительные документы, их виды. Сроки предъявления исполнительных документов к исполнению (продолжительность, перерыв, восстановление).
- Законная сила решения суда (направление, исполнение и обжалование решения) в гражданском процессе;
- § 2. Общая характеристика производства по делам об оспаривании решений и о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решений международных коммерческих арбитражей
- Решения третейских судов. Оспаривание решений. Исполнение.
- Статья 74. Последствия неисполнения исполнительного документа о восстановлении на работе