3-Социальные гарантии в трудоустройстве

Гражданам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, государство обеспечивает следующие гарантии ио трудо­устройству: свободу выбора вида занятости, в том числе работу с разными режимами труда; бесплатное содействие в подборе подходя-

щей работы и трудоустройстве со стороны службы занятости; предо­ставление предприятиями и организациями в соответствии с их зара­нее поданными заявками подходящей работы выпускникам образова­тельных учреждений на период не менее трех лет; бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по направлению службы занятости; компенсацию материальных затрат в соответствии с законо­дательством при направлении на работу в другую местность по пред­ложению службы занятости; возможность заключения срочных трудо­вых договоров на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан; бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельство-| вание при приеме на работу и направлении на обучение; охрану труда, правовую защиту от необоснованного увольнения или отказа в приеме на работу; компенсационные выплаты работникам, вынужденно работа-1 ющих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю; компен­сационные выплаты работникам, находящимся в вынужденных админи-1 стративных отпусках; выплату пособия по безработице и стипендии і при профессиональном обучении; выплату пособия на период времен­ной нетрудоспособности безработного; оказание материальной и иной помощи безработным и их иждивенцам при утрате права на получение пособия по безработице по истечении его срока.

Время, в течение которого гражданин получает пособие по безрабр- тице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных ра­ботах, а также время, необходимое для переезда в другую местность по направлению службы занятости, период временной нетрудоспособности, I отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привле­чения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.