Правовые гарантии трудовых прав женщин

В Конституции Российской Федерации закреплено: “Мужчина и Женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации” (ст. 19 п. 3). Вместе с тем с учетом особенностей

женского организма и социальной роли женщин трудовое законода­тельство содержит специальные нормы, направленные на гуманизацию правового регулирования труда женщин-работниц. В них содержится целый комплекс льгот, которые в совокупности образуют механизм социальной защиты работающих женщин.