Патентное право

Под изобретательским правом понимается совокупность норм, регу­лирующих имущественные и личные неимущественные отношения, свя­занные с изобретениями, а также стимулированием творческой деятель­ности авторов.

Изобретением признается техническое решение задачи, если оно является новым, имеет изобретательский уровень и промышленно применимо. Содержание каждого признака подробно раскрывается в законе. И только при их наличии изобретению предоставляется правовая охрана.

Полезная модель — это конструктивное выполнение средств производства и предметов потребления, а также их составных час­тей. К промышленным образцам относится художественно-конст­рукторское решение изделия, определяющее его внешний вид. Как и изобретение, правовая охрана этих двух форм промышленной соб-

ственности осуществляется только при наличии новизны и промыш­ленной применимости.

Техническое творчество многообразно. Так, изобретательство мо­жет быть направлено на создание нового устройства, способа, веще­ства, на применение уже известного изобретения по новому назначе­нию и т. п. Однако закон содержит исчерпывающий перечень объек­тов, лишенных патентоспособности. Что это значит? Это означает, что отдельный гражданин или трудовой коллектив могут выполнять важ­ную и нужную для страны работу, получать за нее солидное вознаг­раждение, но ее результаты никогда не будут признаны изобретения­ми. К ним относятся: научные теории, математические методы, алго­ритмы программ для ЭВМ, проекты и схемы планировки сооружений, зданий, территорий и т.п. Кроме того, закон содержит еще один кате­горический императив: изобретениями не могут быть признаны тех­нические решения, противоречащие общественным интересам, прин­ципам гуманности и морали.

Автором изобретения, полезной модели, промышленного образца признается только то лицо, творческим трудом которого они созданы. Если объект промышленной собственности разработан коллективно, все участники этой работы считаются авторами. При этом закон пре­дусматривает защиту от притязаний на авторство лиц, не участвовав­ших в создании изобретения. Так, не признаются авторами физичес­кие лица, не внесшие личного творческого вклада в создание объекта промышленной собственности, но оказывавшие автору только техни­ческую, организационную или материальную помощь, либо способ­ствовали оформлению прав на него и его использование.

Получение патента. Права на изобретение и другие объекты про­мышленной собственности охраняет закон и подтверждает патент. Патент удостоверяет приоритет, авторство изобретения и исключи­тельное право на их использование. Патент выдается автору (авто­рам). Если изобретение создано работником при выполнении слу­жебных обязанностей, то в этом случае право на получение патента принадлежит работодателю, если договором между ними не предус­мотрено иное.

Патент выдается на основе заявки. Заявка подается автором, работодателем или их правопреемниками в Комитет по патентам и товарным знакам (Роспатент). Порядок подачи заявки и ее содер­жание подробно регламентирован Патентным законом и Правилами составления и подачи заявки на выдачу патента на изобретение. Запатентованные изобретения, полезные модели и промышленные образцы вносятся в соответствующие Государственные реестры Рос­сийской Федерации. После этого Роспатент выдает патент лицу, на имя которого он испрашивался. При наличии нескольких авторов им выдается один патент. Патент на изобретение действует 20 лет,

свидетельство на полезную модель — 5 лет, патент на промышлен­ный образец —10 лет.

Патентообладателю принадлежит исключительное право на ис­пользование охраняемых патентом изобретения, полезной модели или промышленного образца по своему усмотрению. Патентообладатель может уступить полученный патент любому физическому или юри­дическому лицу.

Любое лицо, не являющееся патентообладателем, вправе использо­вать изобретение лишь с разрешения патентообладателя на основе лицензионного договора, который подлежит регистрации в Роспатенте.

Защита прав изобретателей. Гражданским законодательством и Патентным законом закрепляются личные неимущественные права авторов (право авторства, право присваивать свое личное имя изоб­ретению и т.п.), а также имущественные права — право на получение вознаграждения.

Защита прав изобретателей может осуществляться в администра­тивном или судебном порядке. Так, в административном порядке ав­тор может обжаловать в Апелляционную палату Роспатента отказ в выдаче патента. Срок обжалования — три месяца с момента получе­ния отказа. Жалоба рассматривается в течение четырех месяцев. При несогласии с ее решением автор может обратиться в Высшую патен­тную палату, решение которой является окончательным.

В судебном порядке рассматриваются следующие споры: об ав­торстве (соавторстве); об установлении патентообладателя; о разме­рах, порядке исчисления и сроках выплаты вознаграждения; о рас­пределении вознаграждения между соавторами и др. Порядок обра­щения с иском в суд регламентирован Гражданско-процессуальным кодексом РФ и Арбитражным процессуальным кодексом РФ.

Дополнительные права и льготы для изобретателей предусмотре­ны в трудовом законодательстве. Так, в случае привлечения изобрета­телей к работе по внедрению новшества на своем предприятии за ними сохраняется средний заработок, если при этом они были осво­бождены от основной работы. При внедрении изобретения на другом предприятии за работником сохраняется должность по месту посто­янной работы, а работа по внедрению новшества оплачивается по со­глашению сторон, но не ниже среднего заработка по месту постоян­ной работы (ст. 115 КЗоТ).

Если в результате внедрения предложений работников-новаторов изменяются технические нормы и расценки, то для них прежние рас­ценки сохраняются шесть месяцев. За другими работниками, оказав­шими новатору помощь, прежние расценки сохраняются три месяца (ст. 106 КЗоТ).

И еще одна льгота. В случае сокращения численности или штата закон предоставляет изобретателям определенные преимущества для оставления на работе по сравнению с другими работниками (ст. 34 КЗоТ).

Защита трудовых прав изобретателей осуществляется путем обра­щения с жалобами и заявлениями в Комиссию по трудовым спорам (КТС). При отрицательном решении КТС работник вправе обратиться в суд. Срок для подачи жалобы в КТС — три месяца со дня наруше­ния права, а в районный народный суд — 10 дней со дня вручения копии решения комиссии.