ЗМІСТ

ВСТУП.............................................................................................................. 4

РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ, ВИДИ ТА ОЗНАКИ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН 14

1.1.

1.2. Індивідуальні трудові правовідносини у системі правовідносин у

сфері праці...................................................................................................... 38

1.3. Поняття та види індивідуальних трудових правовідносин............... 51

1.4. Ознаки та критерії для визначення індивідуальних трудових

правовідносин............................................................................................. 63

Висновки до Розділу 1................................................................................... 86

РОЗДІЛ 2. СТРУКТУРА ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН 90

2.1. Об’єкт та зміст індивідуальних трудових правовідносин................. 90

2.2. Правовий статус працівника як суб’єкта індивідуальних трудових

правовідносин........................................................................................... 105

2.3. Правовий статус роботодавця як суб’єкта індивідуальних трудових

правовідносин........................................................................................... 120

Висновки до Розділу 2................................................................................. 146

РОЗДІЛ 3. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ

ВІДНОСИН ЗА ПРОЕКТОМ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ......... 151

Висновки до Розділу 3................................................................................. 171

ВИСНОВКИ................................................................................................. 174

178

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ:

3