Грошове забезпечення поліцейських Національної поліції

Грошове забезпечення поліцейських складається з посадово­го окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавок і доплат, які мають постійний характер), премії та одно­разових додаткових видів грошового забезпечення.

Грошове забезпечення курсантів вищих навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ із специфічними умовами навчання складається з посадового окладу.

Виплата грошового забезпечення поліцейським Національної поліції та курсантам вищих навчальних закладів Міністерства вну­трішніх справ із специфічними умовами навчання здійснюється в порядку, що затверджується Міністерством внутрішніх справ.

Керівники органів, закладів та установ Національної полі­ції в межах затверджених для них асигнувань на грошове за­безпечення мають право.

1. Установлювати:

- посадові оклади поліцейським та курсантам вищих навча­льних закладів Міністерства внутрішніх справ із специфічними умовами навчання в розмірах, визначених схемами, затверджени­ми постановою «Про грошове забезпечення поліцейських Націона­льної поліції»;

- надбавку за специфічні умови проходження служби в полі­ції в розмірі до 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за стаж служби;

- підвищення за службу в поліції особливого призначення (особам, які безпосередньо виконують функції із забезпечення громадського порядку та безпеки громадян) у розмірі до 100 % посадового окладу;

2. здійснювати преміювання поліцейських відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби;. преміювання голови Національної поліції та заступників голови здійснюється з дозволу Прем’єр-міністра України або першого віце-прем’єр- міністра України, віце-прем’єр-міністра України за погодженням із Міністром внутрішніх справ;

3. Надавати поліцейським матеріальну допомогу для оздоров­лення в розмірі посадового окладу.

Також керівники органів, закладів та установ Національної поліції в межах затверджених для них асигнувань на грошове за­безпечення мають право виплачувати:

1) надбавку за стаж служби в поліції;

2) надбавку за виконання функцій державного експерта з пи­тань таємниць та надбавку за службу в умовах режимних обмежень - у розмірах та в порядку, визначених законодавством;

3) доплату за службу в нічну пору - у розмірі 35 % посадового окладу з розрахунку за кожну годину служби в нічну пору;

4) надбавку за безперервний стаж на шифрувальній роботі - у розмірі до 20 % посадового окладу; надбавка виплачується особам, безпосередньо зайнятим на шифрувальній роботі;

5) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, якщо діяльність за профілем відповідає науковому ступеню, - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадо­вого окладу; за наявності двох наукових ступенів доплата встанов­люється за одним (вищим) науковим ступенем;

6) доплату за вчене звання у разі, коли особа обіймає посаду, пов’язану з педагогічною або науковою діяльністю, і має вчене звання доцента (старшого наукового співробітника), - у розмірі 5, професора - 10 % посадового окладу; за наявності двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;

7) надбавку за почесне звання «заслужений» - у розмірі 10 %посадового окладу; надбавка за почесне звання «заслужений» виплачується, коли виконання поліцейськими службових обов’яз­ків згідно з посадами збігається за профілем з почесним званням;

8) підвищення на 25 % посадових окладів курсантам за відмін­не навчання або отримання відповідної кількості балів за шкалою ECTS за результатами екзаменаційної сесії^[99].

РОЗМІРИ

надбавки за стаж служби в поліції

Розмір надбавки, відсотків посадового

Стаж служби

Від 1 до 2 років Від 2 до 4 років

Від 4 до 7 років

Від 7 до 10 років

Від 10 до 13 років

Від 13 до 16 років

Від 16 до 19 років

Від 19 до 22 років Від 22 до 25 років

Понад 25 років

окладу з урахуванням окладу

СХЕМА посадових окладів курсантів вищих навчальних закладів

- третього і кожного наступного кур- 281

су навчання

СХЕМА

посадових окладів поліцейського апарату головних управлінь Національної поліції

Заступники начальника: 3100 3000

відділу, чергової частини;

помічник начальника

управління

Начальник сектору 3000 2900

Головний спеціаліст, ста- 2800 2700

рші: оперуповноважений

в особливо важливих

справах, оперуповнова­жений з особливих дору­чень, слідчий в особливо важливих справах, ін­спектор з особливих до­ручень

Старші: оперуповноваже- 2700 2600

ний, слідчий, інспектор, інженер, психолог, рефе­

рент, юрисконсульт

Оперуповноважений, 2600 слідчий, інспектор, інже­нер, психолог, референт, юрисконсульт

2500

СХЕМА посадових окладів поліцейських міжрегіональних територіальних органів Національної поліції

Розмір посадового окладу, гривень

Заступник начальника управлін- 4400 3600

ня; заступник начальника терито­ріального (відокремленого) уп­равління; начальник територіаль­ного (відокремленого) відділу:

частини; заступник начальника територіального (відокремлено­го) відділу

Заступники начальника: відділу, 3800 3100 3000

чергової частини; начальник

сектору

Головні: оперуповноважений, 3000

інспектор, спеціаліст, психолог

Старші: оперуповноважений в 2900 2800 2700

особливо важливих справах, інспек­тор з особливих доручень; поміч­ник начальника Департаменту;

Розмір посадового окладу, гривень

інженер, агент, юрисконсульт

СХЕМА

посадових окладів поліцейських управлінь, відділів (відділень) поліції

Розмір посадового окладу, гривень м.

Найменування посади

СХЕМА

посадових окладів поліцейських стройових підрозділів поліції

тор, інженер, психолог, інструктор

Старші: інспектор, інспектор-черговий, 2450

інженер, психолог, викладач-методист

СХЕМА

посадових окладів поліцейських з-поміж молодшого складу поліції

ський, збройовий майстер, контролер кон­трольно-пропускного пункту, музикант, оператори: стрільбища, служби «102»

5.3.