Види і підстави звільнення з Національної поліції
Служба в Національній поліції України є різновидом трудової діяльності та певним напрямом реалізації права громадянина України на працю. Сьогодні в Україні правова регламентація як призначення на посади поліцейських й порядку реалізації ними права на працю, так і надання їм соціального забезпечення здійснюється переважно Законом України «Про Національну поліцію»[89].
Як справедливо зауважує К. Ю. Мельник, зі змісту зазначеної норми виходить, що встановлюється лише одна умова для дотримання вищезазначеного загального правила, а саме успішне виконання поліцейським своїх службових обов’язків. Тобто якщо поліцейський буде просто виконувати свої службові обов’язки або неуспішно їх виконувати, то його можна буде звільнити у будь-який час за логікою частини 1 ст. 58 Закону України «Про Національну поліцію». Виходячи з цього, вчений робить висновок, що в такому ключі важливого значення набувають категорія «успішне», критерії успішності та якість оцінювання діяльності поліцейського[90].Закон України «Про Національну поліцію» встановлює граничний вік перебування на службі в поліції. Так, поліцейські, які мають спеціальні звання молодшого складу поліції, перебувають на службі до досягнення ними 55-річного віку. Особи, які мають спеціальні звання середнього і вищого складу поліції, залежно від присвоєних їм спеціальних звань перебувають на службі до досягнення ними такого віку:
1) до підполковників поліції включно - 55 років;
2) полковники, генерали поліції - 60 років.
Поліцейські, які досягли граничного віку перебування на службі в поліції, мають бути звільнені зі служби.
У разі необхідності керівники, уповноважені призначати на посади поліцейських, можуть залишити на службі поліцейських за їхнім клопотанням понад граничний вік перебування на службі в поліції, але не більше ніж на 5 років, виключно у разі, якщо такий поліцейський має високу професійну підготовку і досвід практичної роботи на займаній посаді та був визнаний придатним за станом здоров’я для проходження служби. У виняткових випадках керівник поліції може повторно продовжити таким особам строк служби до 5 років.
Поліцейські, які перебувають на службі понад граничний вік перебування на службі в поліції, за їхнім клопотанням або за ініціативою керівника, уповноваженого призначати їх на посаду, можуть бути звільнені зі служби до закінчення строку, на який їм продовжено службу, з підстав, визначених Законом України «Про Національну поліцію».
Також поліцейський звільняється зі служби в поліції, а служба в поліції припиняється:
1) у зв’язку із закінченням строку контракту;
2) через хворобу - за рішенням медичної комісії про непридатність до служби в поліції;
3) за віком - у разі досягнення встановленого для нього законом граничного віку перебування на службі в поліції;
4) у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;
5) через службову невідповідність;
6) у зв'язку із реалізацією дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби, накладеного відповідно до Дисциплінарного статуту Національної поліції України;
7) за власним бажанням;
8) у зв'язку з переходом у встановленому порядку на роботу до інших міністерств і відомств (організацій);
9) у зв'язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі;
10) у разі набрання чинності рішенням суду щодо притягнення до відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, пов'язаного з корупцією, або кримінального правопорушення;
11) у зв'язку з набуттям громадянства або підданства іншої держави.
Днем звільнення зі служби в поліції вважається день видання наказу про звільнення або дата, зазначена в наказі про звільнення.
День звільнення вважається останнім днем служби.
4.5.