Организационная структура управления

форма организации процесса управления, обеспечивающая разделение труда в коллективе работников и сочетание деятельности работников в едином взаимосвязанном процессе в пространстве и во времени.

Она характеризуется составом подразделений органов управления, соотношением между этими органами по количеству занятых в них людей, объему перерабатываемой информации, объему принимаемых решений, занятой в них технике и взаимоотношениями между подразделениями.

Организация управления оказывает существенное влияние на эффективность управления и производства. Рациональная организация управления способствует: принятию более эффективных

решений и их своевременному выполнению; выявлению и распространению передового опыта; предупреждению потерь в производстве и быстрейшему их устранению; экономии труда в процессе управления; наиболее полному использованию знаний, опыта и способностей работников аппарата управления.

<< | >>

↑

Источник: Ю. К. Машунин. РАЗРАБОТКАУПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ. 1999

Еще по теме Организационная структура управления:

- Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Коммуникационный менеджмент - Кризисный менеджмент - Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -