Интеракционистский подход

характеризуется убеждением, что человеческая природа и социальный порядок являются продуктом коммуникации в окружающей среде. Поведение не может рассматриваться только как ответ на стимулы среды, или как выражение внутренних органических потребностей, или как проявление культурных шаблонов.

Важность сенсорных сигналов, органических стимулов и культуры, безусловно, признается, но направление, которое приняло поведение человека, рассматривается как результат взаимных уступок людей, зависящих друг от друга и приспосабливающихся друг к другу. Личность человека - те отличительные шаблоны поведения, которые характеризуют данного индивида, - рассматривается как формирующаяся в процессе повседневного взаимодействия с окружающими. Культура группы (модели соответствующего поведения) возникает и укрепляется в коммуникации людей при их постоянном взаимодействии с условиями жизни и совместной деятельности.

<< | >>

↑

Источник: Мункоев А. К.. Организационное поведение: Учебное пособие. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2005. - 184 с.. 2005

Еще по теме Интеракционистский подход:

- Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Коммуникационный менеджмент - Кризисный менеджмент - Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -